相关试题
换一换
传统的人事管理把人力当成资源和资本。()
A.错误 B.正确
答案
论述人力资源管理与传统人事管理的区别。
答案
试述人力资源管理与传统人事管理的区别。
答案
人力资源管理与传统的人事管理有哪些区别?
答案
下列（ ）属于人力资源管理与传统人事管理的区别。
答案
人力资源管理与传统的人事管理有哪些区别
答案
下列（）属于人力资源管理与传统人事管理的区别
A.人力资源管理重视与外部环境的协调配合，而传统人事管理忽视与外部环境的协调 B.人力资源管理以人为中心，而传统人事管理的特点则以事为中心 C.人力资源管理将重点放在人才的使用、潜能的开发和创造力的发挥上，而传统人事管理则着眼于人才的选拔和吸引，缺乏对人才使用的全面管理 D.人力资源管理把人看作是一种资源，而传统人事管理则把人看作是工具 E.人力资源管理把人力资源管理部门看作是企业的生产效益部门，而传统人事管理则把人事管理部门视作无足轻重的职能部门
答案
下列关于人力资源管理和传统人事管理的说法正确的有 ( )
A.人力资源活动范围是“进、管、出”三环节 B.传统人事管理注重管好、用好现有人力 C.人力资源管理更加注重人才的培养、引进和人的潜能开发 D.人力资源管理比传统人事管理幅度宽泛 E.人力资源管理比传统人事管理深度加大
答案
简述与传统的人事管理相比，人力资源管理的特点。
答案
与传统的人事管理相比，人力资源管理新在何处？
答案
热门试题
现代人力资源管理替代传统人事管理表现在（）。
与传统人事管理相比，人力资源管理具有如下特点：()
在现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段，人事管理的范围继续扩大，包括()等。
简述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。
试述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。
现代人力资源管理与传统人事管理的区别有（）
相对于传统的人事管理，现代人力资源管理（）。
相对于传统的人事管理，现代人力资源管理（）。
相对于传统的人事管理，现代人力资源管理（）。
饭店人力资源管理与传统的人事管理相比的特点包括( )。
现代人力资源管理替代传统的人事管理表现在（ ）。
相对于传统的人事管理，现代人力资源管理（ ）。
论述传统人事管理与现代人力资源管理的区别.
论述传统人事管理与现代人力资源管理的差异。
从传统的人事管理向现代人事管理(人力资源管理)的转变发生在本世纪初
(09年真题)简述人力资源管理与传统人事管理的区别。
下列关于传统人事管理与人力资源管理的表述，错误的是()。
试述饭店人力资源管理与传统的人事管理相比有什么不同
试述饭店人力资源管理与传统的人事管理相比有什么不同？
人力资源管理就是人事管理。
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