影响人力资源供给的因素可以分为两大类，即（）
A. 毕业生规模与就业法规
B. 就业水平与劳动人口数量
C. 地区性因素和全国性因素
D. 人口密度与各类人员需求
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影响人力资源供给的因素可以分为两大类，即（）
A.毕业生规模与就业法规 B.就业水平与劳动人口数量 C.地区性因素和全国性因素 D.人口密度与各类人员需求
答案
影响质量的因素可以分为两大类，分别是( )。
A.偶然性因素 B.必然性因素 C.系统性因素 D.系统外因素
答案
人力资源需求预测方法可分为两大类：定型预测方法与定量预测方法（）
答案
人力资源供给预测可以分为（）人力资源供给预测和内部人力资源供给预测两个方面。
A.全部 B.个体 C.外部 D.部分
答案
安全阀的种类很多，大致可以分两大类，即（）。
A.升降式和扛杆式 B.弹簧式和杠杆式 C.旋启式和重锤式 D.升降式和弹簧式
答案
影响人力资源供给的因素有()。
A.员工伤残 B.员工跳槽 C.员工升迁 D.员工死亡 E.员工退休
答案
人力资源供给的影响因素包括（ ）。
A.所在地区的劳动力参与率 B. C.本地区对其他地区劳动力的吸引力 D. E.临时性解雇或永久性裁员 F. G.本地区的高等教育和技能教育发展水平
答案
人力资源供给的影响因素包括（ ）。
A.所在地区的劳动力参与率 B.本地区对其他地区劳动力的吸引力 C.临时性解雇或永久性裁员 D.本地区的高等教育和技能教育发展水平 E.本地区其他企业或组织对劳动力的需求增长情况
答案
培训内容可以分为两大类，即（）
A.个人类培训 B.社交类培训 C.在职类培训 D.技术类培训 E.离职类培训
答案
影响人力资源外部供给的因素有
答案
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影响企业人力资源供给的因素有（）
归纳起来，环境因素分两大类（）
人力资源需求预测的方法分为定性预测和定量预测两大类，其中定性预测方法包括（ ）。
影响培训需求的因素分为两大类()。
性格发展的影响因素包括两大类()。
自然资源可以分为：（）和（）两大类。
餐饮供给可划分为相互依存的两大类，即基本餐饮供给与（）。
影响人力资源外部供给预测因素的有（）
影响人力资源外部供给预测因素的有（）
人力资源供给的外部影响因素包括等（）
外部人力资源供给预测的影响因素包括()。
影响企业外部人力资源供给的因素有（）
影响企业外部人力资源供给的因素有（）。
人力资源供给是影响就业的主要因素。下列选项中，对人力资源供给数量有影响的是（）
人力资源供给是影响就业的主要因素。下列选项中，对人力资源供给质量有影响的是（）
给水水源分两大类，即（）和地表水源
职业健康安全事故分两大类型，即（）
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