登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
人力资源供给是影响就业的主要因素。下列选项中,对人力资源供给质量有影响的是()
单选题
人力资源供给是影响就业的主要因素。下列选项中,对人力资源供给质量有影响的是()
A. 人口总量
B. 就业结构
C. 教育和培训
D. 劳动力参与率
查看答案
该试题由用户492****74提供
查看答案人数:7846
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户492****74提供
查看答案人数:7847
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
人力资源供给是影响就业的主要因素。下列选项中,对人力资源供给数量有影响的是()
A.人口结构 B.就业弹性 C.教育 D.培训
答案
单选题
人力资源供给是影响就业的主要因素。下列选项中,对人力资源供给质量有影响的是()
A.人口总量 B.就业结构 C.教育和培训 D.劳动力参与率
答案
多选题
对人力资源规划影响较大的主要因素包括()
A.企业财务情况 B.企业组织结构 C.企业生产规模 D.企业发展战略 E.企业管理水平
答案
多选题
影响人力资源数量的主要因素有( )。
A.人口 B.劳动力参与率 C.社会制度 D.风俗习惯 E.教育
答案
多选题
影响组织人力资源需求的主要因素包括()
A.能力因素 B.组织内部因素 C.组织外部因素 D.素质因素 E.人力资源自身因素
答案
主观题
简述影响企业人力资源管理的主要因素。
答案
多选题
影响人力资源数量的因素有多种,其主要因素有()。
A.人口总量及其变动状况 B.人口的年龄构成状况 C.劳动力的参与率 D.人口的受教育情况
答案
多选题
影响组织人力资源需求预测的主要因素有()
A.能力因素 B.组织内部因素 C.组织外部因素 D.素质因素 E.人力资源自身因素
答案
多选题
企业人力资源需求预测是预估企业将来需要的人力资源数量.质量和结构。影响人力资源需求的主要因素有( )。
A.企业发展规模和经营范围 B.企业产品工艺特点 C.技术和管理创新 D.员工绩效评价内容 E.财务预算
答案
单选题
下列选项中,不属于人力资源供给预测影响因素的是()
A.本地区对其他地区劳动力的吸引力 B.未来的国家经济形势 C.本地区的高等教育水平 D.组织变革
答案
热门试题
下列选项中,不属于人力资源供给预测影响因素的是()
下列选项中,不属于人力资源供给预测影响因素的是()。
下列选项不属于影响企业外部人力资源供给的因素是()。
人力资源供给的影响因素包括( )。
影响人力资源供给的因素有()。
人力资源供给的影响因素包括( )。
企业在进行人力资源外部供给预测时,必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素。这些因素主要有( )。
企业在进行人力资源外部供给预测时,必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素。这些因素主要有()。
影响饭店人力资源外部供给的因素主要有( )。
影响人力资源外部供给的因素有
影响企业人力资源供给的因素有()
在进行人力资源需求预测时,需要考虑的主要因素是()
从影响人力资源外部供给的因素来看,直接影响一个地区人力资源供给质量的因素是该地区的()。
影响该企业外部人力资源供给的因素是()。
影响该企业外部人力资源供给的因素是().
下列选项中属于人力资源供给预测的方法是()
技术进步是影响人力资源需求的重要因素之一。技术进步对就业的影响有哪些
人力资源供给的外部影响因素包括等()
影响人力资源外部供给预测因素的有()
影响企业外部人力资源供给的因素有()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP