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属于人力资源规划内部组织环境的信息是()
单选题
属于人力资源规划内部组织环境的信息是()
A. 组织结构
B. 经营规划
C. 企业文化
D. 管理风格
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单选题
属于人力资源规划内部组织环境的信息是()
A.组织结构 B.经营规划 C.企业文化 D.管理风格
答案
单选题
(2014.4单8)属于人力资源规划内部组织环境的信息是 ( )
A.组织结构 B.经营规划 C.企业文化 D.管理风格
答案
多选题
()属于人力资源规划的内部环境。
A.企业的行为特征 B.企业结构 C.企业的发展战略 D.企业文化 E.企业的人力资源管理系统
答案
多选题
( )属于人力资源规划的内部环境。
A.企业的行业特征 B.企业结构 C.企业的发展战略 D.企业文化 E.企业的人力资源管理系统
答案
多选题
下列属于企业人力资源规划内部环境的是( )。
A.企业的行业特征 B.企业的发展战略 C.企业文化 D.企业自身的人力资源及人力资源管理系统 E.文化法律等社会因素
答案
单选题
()不属于人力资源规划的内部环境。
A.企业的行业特征 B.企业结构 C.企业的发展战略 D.企业文化 E.企业的人力资源管理系统
答案
单选题
下列人力资源信息中,属于内部环境信息的是()
A.劳动力市场需求状况 B.员工使用情况 C.社会发展趋势 D.行业经济形势
答案
判断题
政策法律环境属于影响企业人力资源规划的内部环境。
答案
多选题
人力资源规划的内部环境包括( )。
A.企业的行业特征 B.科技环境 C.企业的发展战略 D.企业文化 E.企业自身的人力资源及人力资源管理系统
答案
单选题
下列人力资源信息中,属于内部环境信息的有()
A.劳动力市场需求状况 B.员工使用情况 C.社会发展趋势 D.行业经济形势
答案
热门试题
下列人力资源信息中,属于内部环境信息的有()。
人力资源规划时要从外部环境和内部环境入手收集分析信息
国有企业人力资源规划的组织环境分析,内部环境主要包括()。
人力资源规划应充分考虑内部、外部环境变化,属于内部环境变化的是()
下列人力资源信息中,属于企业内部环境信息的是()
下列人力资源信息中,属于企业内部环境信息的是()。
企业人力资源规划的内部环境不包括( )。
影响人力资源规划的内部环境有因素()
影响企业人力资源规划的内部环境有( )。
人力资源规划时,信息的收集要从外部环境和内部环境入手进行分析
在建设项目人力资源组织规划中,建设项目管理的内部和外部的环境信息包括()。
下列哪项是影响企业人力资源规划的内部环境()
人力资源规划的第一步是进行资料收集,其中内部信息最能反映企业的人力资源状况不属于企业的内部信息()
()属于人力资源规划外部环境。
人力资源规划主要是规划组织人力资源的()
人力资源规划主要是规划组织人力资源的()
环境属于人力资源规划的外部环境。
影响人力资源规划制定的内部环境因素主要包括( )。
在人力资源规划的准备阶段中内部环境包括()
()属于人力资源规划的外部环境。
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