(2018年5月) 企业选择薪酬体系的内部影响因素主要包括（　　）。

(2018年5月)与岗位薪酬密切相连的因素，不包括（　　）。 (2015年5月)（　　）不属于影响企业组织结构的内部因素。 (2015年11月)影响企业整体薪酬水平的主要因素，不包括（　　） 。 （2018年11月）薪酬体系的类型包括（　　） 影响企业薪酬管理的内部因素有（） 影响企业薪酬管理的内部因素有（）。 (2016年11月)影响企业薪酬战略的因素包括（） 影响薪酬设定的企业内部因素有许多,主要涉及方面（） （2018年5月）宽带薪酬体系设计的流程包括：①完善薪酬调查；② 整合岗位评价；③ 理解企业战略；④加强控制调整；⑤构建薪酬结构。正确的排序是（　　）。 (2018年5月)薪酬制度设计的主要内容，不包括（　　）。 (2018年5月)影响课堂效果的因素有（ ） (2015年11月)决定企业薪酬体系类型的外部因素，不包括（　　） 。 (2018年5月)()不是影响集体谈判双方坚持点的主要因素。 （2018年5月）企业制定薪酬计划时，需要掌握的资料包括（　　）。 属于影响企业薪酬水平内部因素的是()。 (2016年11月)影响企业员工个人薪酬水平的主要因素不包括（　　）。 影响企业薪酬制度的企业内部因素有（ ）。 影响企业薪酬制度的企业内部因素有（）。 (2017年5月)企业实行岗位薪酬体系，应当达到的要求包括（　　）。 (2018年5月)内部招募的主要方法不包括（　　）。