下列关于劳务派遣合同的表述中，正确的有（ ）。
A. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同
B. 用工单位的正式员工为100人，则其使用的被派遣劳动者不能超过10人
C. 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
D. 劳务派遣单位和用工单位均不得向被派遣劳动者收取费用
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根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣合同的表述中正确的有()。
A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同 B.用工单位的正式员工为100人，则其使用的被派遣劳动者不能超过10人 C.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬 D.劳务派遣单位和用工单位均不得向袚派遣劳动者收取费用
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根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣合同的表述中正确的有（ ）。
A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同 B.用工单位的正式员工为100人，则其使用的被派遣劳动者不能超过10人 C.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬 D.劳务派遣单位和用工单位均不得向被派遣劳动者收取费用
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下列关于劳务派遣合同的表述中，正确的有（ ）。
A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同 B.用工单位的正式员工为100人，则其使用的被派遣劳动者不能超过10人 C.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬 D.劳务派遣单位和用工单位均不得向被派遣劳动者收取费用
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根据劳动合同法律制度单位规定，下列关于劳务派遣用工形式的表述中正确的有（）。
A.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 B.用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的15% C.劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用 D.被派遣劳动者与用工单位的劳动者同工同酬
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下列关于劳务派遣期间，劳务派遣单位、劳务用工单位责任的表述，正确的是（ ）。
A.被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由劳务派遣单位承担侵权责任 B.被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由职业介绍机构承担侵权责任 C.被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受派遣的单位承担侵权责任 D.被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任，劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任
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下列关于劳务派遣的表述，正确的是 ( )
A.天利劳务派遣公司要求李某缴纳5000元岗位责任保证金的做法是合法的 B.劳务派遣员工只能参加派遣公司的工会，而不能参加用丁单位的工会 C.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无须支付报酬 D.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
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下列关于劳务派遣的表述，正确的是( )
A.天利劳务派遣公司要求李某缴纳5000元岗位责任保证金的做法是合法的 B.劳务派遣员工只能参加派遣公司的工会，而不能参加用工单位的工会 C.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无须支付报酬 D.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
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关于劳务派遣，下列表述正确的是（ ）。
A.劳务派遣单位指挥劳动者从事劳动 B. C.用工单位与劳动者之间建立了劳动关系 D. E.用工单位直接管理和指挥劳动者 F. G.劳务派遣单位没有与劳动者建立劳动关系
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下列关于劳务派遣的表述正确的有()
A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立1年以上的固定期限劳动合同 B.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬 C.用工单位根据需要可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 D.劳务派遣单位可以以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
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下列关于劳务派遣的表述，正确的是()。
A.劳务派遣单位指挥劳动者从事劳动 B.用工单位与劳动者之间建立了劳动关系 C.用工单位直接管理和指挥劳动者 D.劳务派遣单位没有与劳动者建立劳动关系
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关于劳务派遣，下列表述正确的是（）
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下列关于劳务派遣的表述正确的有（）
关于劳务派遣的劳动合同表述不正确的是（）
下列关于劳务派遣的表述中，正确的是（）
按照《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣的表述中，正确的是()。
按照《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣的表述中，正确的是（ ）。
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关于劳务派遣管理表述正确的是()。
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关于劳务派遣管理表述正确的是（ ）。
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下列选项中关于劳务派遣用工的表述，正确的是( )
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣的表述中，正确的有（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣的表述中，正确的有( )。
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣的表述中，正确的有（ ）。
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