登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
法治政府指标体系的标准问题的关键在于客观和的推动工作
主观题
法治政府指标体系的标准问题的关键在于客观和的推动工作
查看答案
该试题由用户503****80提供
查看答案人数:1
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户503****80提供
查看答案人数:2
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
法治政府指标体系的标准问题的关键在于客观和的推动工作
答案
主观题
法治政府指标体系的客观、问题,提升其指标体系的可量化、可测性
答案
主观题
法治政府的概念、内含、外延在制度上面临着法治政府指标体系构成的()。
答案
主观题
法治政府的概念、内含、外延在制度上面临着法治政府指标体系构成的()
答案
主观题
法治政府指标体系的建设不能仅限于行为指标或制度指标,应包括()。
答案
主观题
法治政府指标体系的建设不能仅限于行为指标或制度指标,应包括
答案
单选题
法治市场监督管理建设评价办法、指标体系和评分标准由制定()
A.国家市场监督管理总局 B.省级市场监督管理部门 C.市级市场监督管理部门 D.县级市场监督管理部门
答案
多选题
《广东省法治政府建设指标体系(试行)》共设8项一级指标,包括()。
A.机制建设 B.行政决策 C.政府信息公开 D.社会矛盾防范
答案
主观题
关键绩效指标体系的构成为
答案
主观题
建立关键绩效指标体系的原则
答案
热门试题
关键绩效指标体系的设计包括( )。
确定关键业绩指标体系的原则有()
确定关键业绩指标体系的原则是()
简述设计关键绩效指标体系的原则
简述设计关键绩效指标体系的原则。
测评标准体系的类型包括( )和常模参照性指标体系。
政府绩效评估的指标体系包括()。
银行可通过以下几个步骤建立和应用关键指标体系()
建立关键绩效指标体系的主要流程是()。
部门关键绩效指标体系体现了公司指标在各相关部门的分解,该指标体系是各部门为内部员工设定关键绩效指标的基础。()
统计指标体系可分为基本统计指标体系和高层次统计指标体系两大类。( )
统计指标体系可分为基本统计指标体系和高层次统计指标体系两大类。( )
法制政府指标体系的考评:自评;()
绩效考评指标体系的内容包括组织绩效考评指标体系和( )。
园所评价标准包括评价的指标体系和()。
园所评价标准包括评价的指标体系和 __________
设计良好的关键风险指标体系要满足( )原则。
设计良好的关键风险指标体系的原则包括()
必须加快形成推动高质量发展的指标体系、政策体系、标准体系、统计体系、绩效评价、政绩考核(),创建和完善制度环境。
法制政府指标体系的考评对象适用于政府和(),同时考评的范围
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP