麦格雷戈的X理论认为（）的共同刺激更可能使人们完成工作目标

试述麦格雷戈的X理论的主要要点。 麦格雷戈“X理论一Y理论”中的（  ）认为人的本性是坏的，一般都有好逸恶劳、尽可能逃避工作的特性，因此必须进行强制、监督、惩罚等才能使他们努力完成给定的工作。 根据麦格雷戈的理论，下列属于X理论观点的有（） 麦格雷戈X理论和Y理论的主要内容是什么 (单选题) 以下哪些属于麦格雷戈的X理论( )。 美国行为学家麦格雷戈在著作（ ）中提出了X理论。 麦格雷戈在他的（）（1960）一书中提出著名的X理论和Y理论。 麦格雷戈提出了X与Y理论的概念，下列()属于Y理论的假设前提。 麦格雷戈Y理论说明（ ） 在麦格雷戈提出的X理论-Y理论中，下列属于Y理论的主要观点的是（） 麦格雷戈在（）一书中提出了著名的“X-Y”理论。 美国工业心理学家麦格雷戈将（ ）称为X理论。 麦格雷戈的X理论是对哪一种人性假设的概括（） 麦格雷戈对“X理论”的批判是基于阿伯拉罕·马斯洛的（ ） 麦格雷戈对“X理论”的批判是基于亚伯拉罕·马斯洛的( ) 在怎样认识和区分“X理论和“Y理论上，麦格雷戈认为，后者主要靠的是() 简述麦格雷戈“Y理论”的主要内容。 简述麦格雷戈Y理论的主要内容。 麦格雷戈的Y理论认为，对人的激励必须用外部刺激来提高人的积极性（） 以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论（人性理论）的描述中错误的是