下列事业单位人员聘用合同为无效合同的有（）。
A. 违反国家法律
B. 采取欺诈
C. 权利义务显失公正，严重损害一方当事人合法权益的聘用合同
D. 未经本人书面委托，由他人代签的聘用合同，本人提出异议的
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下列事业单位人员聘用合同为无效合同的有（）。
A.违反国家法律 B.采取欺诈 C.权利义务显失公正，严重损害一方当事人合法权益的聘用合同 D.未经本人书面委托，由他人代签的聘用合同，本人提出异议的
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下列事业单位人员聘用合同为无效合同的有（）
A.违反国家法律、法规的聘用合同 B.采取欺诈、威胁等不正当手段订立的聘用合同 C.权利义务显失公正，严重损害一方当事人合法权益的聘用合同 D.未经本人书面委托，由他人代签的聘用合同，本人提出异议的
答案
事业单位在聘用工作人员时，需要签订聘用合同，下列聘用合同无效的有（）
A.采用欺诈威胁等不正当手段订立的聘用合同 B.权利义务显示公正，严重损害，一方当事人合法权益的聘用合同 C.经本人书面委托，由他人代签的聘用合同 D.违反国家法律、法规规定的聘用合同
答案
事业单位解除事业单位工作人员聘用合同，下列说法正确的有（）
A.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。 B.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位 C.事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的 D.事业单位应提前30日书面通知被解除聘用合同人员
答案
事业单位与受聘人员需签订聘用合同聘用合同的类型不包括（）
A.短期合同 B.中长期合同 C.以完成一定工作为期限的合同 D.聘用至退休的合同
答案
事业单位受聘人员在下列情形中,聘用单位不得解除聘用合同的是( )。
A.受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的 B.受聘人员患病或者负伤的 C.受聘人员患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的 D.因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的 E.女职工在孕期.产期和哺乳期内的
答案
事业单位聘用合同中，长期合同是指聘用至工作人员退休的合同（）
答案
事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包括（ ）。
A.短期合同、中期合同、长期合同、项目合同 B.短期合同、中期合同、永久合同、项目合同 C.岗位合同、短期合同、中期合同、长期合同 D.岗位合同、短期合同、中期合同、永久合同 E.岗位合同、短期合同、中期合同、项目合同
答案
下列（）情形，事业单位受聘人员可以随时告知聘用单位单方面解除聘用合同
A.受聘人员患病，医疗期满后 B.聘用单位濒临破产 C.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 D.受聘人员考入教育机构接受高等学历教育
答案
事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包 括（ ）。
A.短期合同、中期合同、长期合同、项目合同 B.短期合同、中期合同、永久舍同、项_合同、 C.岗位合同、短期合同、中期合同、长期合同 D.岗位合同、短期合同、中期合同、永久合同
答案
热门试题
事业单位受聘人员有下列（）情形的，聘用单位可随时单方面解除聘用合同
下列关于事业单位人员聘用合同的说法中，正确的是（）
事业单位人员旷工超过15个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。（ ）
事业单位工作人员与事业单位解除聘用合同，需要提前（）书面通知
事业单位人员旷工超过15个工作日的，事业单位可以解除聘用合同（）
事业单位工作人员提前（）书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
事业单位工作人员提前30日通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外（）
事业单位与受聘人员需签订聘合同，聘用合同的类型不包括（）
事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同
事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同
事业单位聘用合同类型有（）
事业单位工作人员在单位连续工作满15年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同（）
事业单位工作人员在单位连续工作满15年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同（）
事业单位工作人员在本单位连续工作满年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同（）
事业单位工作人员受到（）处分的，解除聘用合同。
事业单位受聘人员不得提出解除聘用合同的情形是（）
事业单位工作人员年度考核不 除聘用合同（）
事业单位工作人员受到开除处分，解除聘用合同（）
事业单位工作人员受到（）处分的，解除聘用合同
受聘人员除下列哪项情形外，事业单位可以随时单方解除聘用合同（）
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