下列关于事业单位人员聘用合同的说法中，正确的是（）

关于事业单位工作人员聘用合同生效的说法，不正确的是（）。 下列事业单位人员聘用合同为无效合同的有（）。 下列事业单位人员聘用合同为无效合同的有（） 事业单位受聘人员在下列情形中,聘用单位不得解除聘用合同的是( )。 关于事业单位以李某旷工为由解除聘用合同的说法，正确的是（）。   下列（）情形，事业单位受聘人员可以随时告知聘用单位单方面解除聘用合同 事业单位在聘用工作人员时，需要签订聘用合同，下列聘用合同无效的有（） 下列关于事业单位给予工作人员奖励的说法中正确的是（） 事业单位受聘人员有下列（）情形的，聘用单位可随时单方面解除聘用合同 事业单位与受聘人员需签订聘用合同聘用合同的类型不包括（） 以下关于事业单位人员聘用管理的说法错误的是（） 事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包括（ ）。 事业单位人员旷工超过15个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。（ ） 事业单位工作人员与事业单位解除聘用合同，需要提前（）书面通知 事业单位人员旷工超过15个工作日的，事业单位可以解除聘用合同（） 关于事业单位财政补助收入，下列说法中正确的有（） 下列有关事业单位聘用的说法，正确的是（） 根据事业单位人员聘用制度规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（） 事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包 括（ ）。 事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同