人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织人力资源管理的效率。

人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。 人力资源规划又被称为人力资源管理活动的目标。 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。 人力资源规划是企业人力资源管理的基础，它由总体规划和（）构成，为管理活动提供可靠的信息和依据，进而保证管理活动的有序化 人力资源管理规划活动包括()。 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有地位（） 人力资源管理所有活动的基础和起点是（） 人力资源管理所有活动的基础和起点是（） 人力资源管理的起点是（）。 2．人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（　）。 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有特殊地位。() 在人力资源管理流程中，人力资源规划的基础是______。 人力资源规划在人力资源管理中不重要。() 在人力资源管理的所有职能中，人力资源规划是最具有战略性和前瞻性的，是其他人力资源管理活动的基础。() 人力资源管理的起点和最终目的是（） 人力资源管理是人力资源开发基础和前提。 人力资源管理是人力资源开发基础和前提。 人力资源管理是人力资源开发基础和前提（）