美国企业与德国企业进行外贸交易，美国企业持有100万欧元的应付账款，问以下哪一项可以对冲汇率波动的风险（）
A. 现在兑换成美元
B. 借100万欧元，1年后还
C. 购入欧元的看跌期权
D. 购入欧元的远期合约
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美国企业与德国企业进行外贸交易，美国企业持有100万欧元的应付账款，问以下哪一项可以对冲汇率波动的风险（）
A.现在兑换成美元 B.借100万欧元，1年后还 C.购入欧元的看跌期权 D.购入欧元的远期合约
答案
威廉·大内的Z理论中所谓的“A型管理模式”是指: 德国企业管理模式|日本企业管理模式|美国企业管理模式|英国企业管理模式
答案
中国企业以跨国并购方式获得美国一家企业60％的股权，对美国而言被中国并购的这家美国企业称为（）.
A.股权式合资企业 B.外国独资企业 C.契约式合资企业 D.国际联盟企业
答案
美国企业文化的核心有()。
A.重视管理硬件，追求理性化管理 B.突出个人能力，强调个人作用 C.团队精神 D.人文关怀
答案
不是美国企业文化的特征。（）
A.r /u003e B.质量第一 C.个人能力主义 D.团队和集体主义 E.顾客至上
答案
不是美国企业文化的特征。（）
A.r /> B.质量第一 C.个人能力主义 D.团队和集体主义 E.顾客至上
答案
美国企业文化的模式是（）
A.突出个人能力，强调理性主义管理 B.重视团队精神 C.重视职工参与管理 D.家族式管理
答案
美国企业的选人特点主要包括()。
A.专业的职位设计与严谨的职位分析 B.基于契约的自由雇佣与自由就业 C.多渠道，内外兼顾的招聘 D.偏重公开的信息发布形式
答案
美国企业的育人特点主要包括()。
A.重视传帮带 B.短期导向为主 C.更注重高层的培训 D.岗位轮换与基层锻炼
答案
大部分美国企业都又内网。
答案
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美国企业文化理论源泉是（）
美国企业管理模式深受美国文化影响，是()。
（）属于美国企业文化的特征之一。
美国企业的用人主要特点包括()。
美国企业文化的主要特征有( )
我国企业年金制度与美国401（k）计划相似点包括（）
以下属于美国企业文化特征的是（）。
以下（）属于美国企业文化的特征之一。
美国企业的用人主要特点还包括()。
美国企业人力资源管理的中心是()。
比尔盖茨与（）美国企业家合作创立了微软公司。
我国企业组织结构的非正式性要强于美国（）
美国企业文化研究的热潮，大体经历了（）阶段
不是德国企业文化的特征。（）
不是德国企业文化的特征。（）
美国企业人力资源管理模式的优势包括()。
美国企业人力资源管理模式的劣势包括()。
是由美国企业家斯隆研究和设计出来的
下列属于美国企业管理专家德鲁克的著作的是（）
德国企业和人才之间的关系是（）
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