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员工因病或其它特殊原因,不能提前办理请假手续,通过电话请假后,可以不补办请假手续()
判断题
员工因病或其它特殊原因,不能提前办理请假手续,通过电话请假后,可以不补办请假手续()
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员工因病或其它特殊原因,不能提前办理请假手续,通过电话请假后,可以不补办请假手续()
答案
单选题
员工因病或其它特殊原因请假,事后没有补办请假手续的,请假人扣发元()
A.20 B.50 C.100 D.200
答案
判断题
员工因故不能及时办理请假手续的,应提前通过电话或电子邮件方式向直接领导和人力资源处说明情况,返司后及时补办请假手续()
答案
判断题
员工申请事假必须出示相关身份证明,如遇紧急特殊情况不能提前办理请假手续的,应及时用电话方式请假,事后及时补办请假手续()
答案
多选题
员工申请事假必须出示如遇紧急特殊情况不能提前办理请假手续的应及时用电话方式请假事后及时补办()
A.相关事件证明 B.员工卡 C.请假条 D.相关证件 E.请假手续
答案
判断题
员工请假到期不能按时复岗者需提前办理续假手续()
答案
判断题
因特殊原因或急病,无法事先办理请假或续假手续的应电话联系,口头请假并说明原因,相关人员同意后方可准假,事后持相关证明48小时内办理补假或续假手续()
答案
主观题
员工请假到期不能按时复岗者需提前办理__手续,请假到期不复岗且未办理续假手续者,按__处理
答案
判断题
因特殊原因或急病,无法事先办理请假手续的,本人应立即电话请假并说明原因(因急病本人无法请假的,可由委托人请假),经本部门主管领导同意,事后持有效证明及时办理补假手续()
答案
单选题
员工请假或补(调)休的,应提前一天根据假期类别,办理相关手续,经批准后方可离岗。因特殊原因(指意外情况,员工本人无法掌握和控制的)或急病,无法事先办理请假手续的,本人应立即电话请假并说明原因(因急病本人无法请假的,可由委托人请假),经本部门主管领导同意,事后持有效证明及时办理补假手续()
A.正确 B.错误
答案
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我行员工休事假应至少提前( )办理请假手续,并应说明具体请假事由。
员工请假一律填写(),并办理请假手续
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店面员工因特殊原因来不及请假者,以电话形式向部门经理/店总请假,同时通知人事,并于回岗()日内补办请/休假手续
《请假管理办法》中:员工应按程序要求办理请假手续,否则按旷工处理()
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公司员工在享受公司给予的假期时,员工如何办理请假手续?
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请假()天以上员工返岗须先到人力资源部或综合管理部办理销假手续
员工请假,应事先办理请假手续报人事科备案,经批准后方可离开工作岗位()
办理请假手续,请假超过三天不超过六天()审批
员工未办理正常请假手续缺勤的,以及迟到或早退超过1小时以上的情形,视为旷工()
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