退出网格长岗位的，网格长相应职级的薪酬待遇（）

网格成员可参加网格长竞选（） 网格预警信息的处理，网格长可以转派给网格成员（） 网格考核中应赋予网格长对网格人员绩效的评定权（） 网格长对网格成员考核权重为多少？（） 网格长激励设定人均元/月的岗位津贴（） 一个网格原则上配置1名网格长，对于规模较大或重要客户聚集的网格可增配1名副网格长，无需同时兼任网格客户经理或网格经理（） 网格成员包括网格长、网格经理、渠道经理、客户经理人员，共同组成网格团队（） 网格长对于网格成员的选择没有建议权（） 网格长对网格成员的选择有建议权（） 根据“五要素”要求，应逐步建立与网格经营业绩紧密关联的不胜任标准，约定期限作为网格长退出时间的上限，以为周期考核网格长的经营业绩（） 根据各市分公司对网格长的授权要求，网格长应定期对网格其他成员进行考核，对考核不达标的人员，网格长有权是否继续留用（） 网格长登录省网格平台后，可以访问（）这些模块（） 网格团队包含，并择优选拔兼职网格长（） 一个网格原则上配置1名网格长，对于规模较大或重要客户聚集的网格可增配1名副网格长，需同时兼任（） 网格长的正向激励中，设定人均每月岗位津贴多少？（） 网格长对网格内装维工程师具有考核权（） 要将网格长作为干部培养的重要岗位，特别优秀的网格长，经研究可纳入市管或县管中层干部梯队进行培养和管理（） 可通过等多种方式，选聘网格长，优先选拔表现突出的党员担任网格长（） 网格团队人员（非网格长）考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重多少（） 网格长对网格自有人员的管理权限是（）