培训的评估就是对（）做出判断。

“培训质量管理的实质就是培训评估”的观点是否正确？为什么？ 只要有明确的评估目的，就是一个好的培训评估方案。 培训评估是人力资源培训的重要环节,培训评估的作用包括（） 按照培训评估的主体划分，培训评估方案的设计可分为（）。 柯克帕特里克的培训评估模型的培训评估指标包括()。 对培训评估进行可行性评估的内容包括（） 培训评估包括______。 培训评估方式（） 培训评估是人力资源培训的重要环节，培训评估的作用包括哪些 培训评估的首要任务就是确定培训是否达到培训目标，其理论依据是（　　）。 培训评估贯穿于培训工作的始终，在培训前期阶段进行培训评估，其作用有哪些 简述员工培训评估的概念和基本原则，企业员工培训评估体系的构成，总体设计的内容，员工培训评估方案的设计与实施，培训评估结果反馈的程序和方法。 在指定培训评估计划时，培训评估形式的选择以()为依据。 在制订培训评估计划时，培训评估形式的选择以（ ）为依据。 在制定培训评估计划时，培训评估形式的选择以（）为依据。 培训评估方案一般包括（　　）、培训评估的报告撰写与反馈等。 企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法? 培训评估的（），是指开展培训评估必须明确评估目的，必须坚持正确的评估方向。 培训评估方法包括（ ）。 培训评估方法包括（　）