下面哪种津贴是指为补偿劳动负效用而引起的生理和心理的损失而设立津贴，如高温、有毒害环境下工作的津贴、高空津贴、夜班津贴等。（）

疲劳分成生理疲劳和心理疲劳，前者主要针对劳动而言，后者主要指（）。 婴儿抚触产生的生理和心理效用：可以用解除（）来概括。 下列是为了补偿职工在特殊劳动条件下劳动损耗的津贴是（） 劳动报酬：是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和，它等于工资和福利之和。根据以上定义，下面哪种属于劳动报酬？ 劳动报酬是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和，它等于工资和福利之和。 根据以上定义，下面哪种属于劳动报酬？（ ） 当工作的负效用减少时，劳动供给曲线右移。 情绪是指个体对外界的刺激是否满足自己生理或心理需要而引起的一种客观体验。 劳动报酬：是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和，它等于工资和福利之和。根据以上定义，下面哪种组合构成劳动报酬（　　）。 劳动报酬：是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和，它等于工资和福利之和。 根据以上定义，下面哪种组合构成劳动报酬？( ) 下列属于补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴包括（） 下列属于兼具补偿职工的特殊劳动消耗和额外生活支出双重性质的津贴是（） 总效用和边际效用的关系是当边际效用为零时，（）、当边际效用为负时，总效用递减和当边际效用为正时，（） 劳动报酬：是指劳动者提供劳动而获得的所有报酬的总和。它等于工资和福利之和。根据以上定义，下面哪种组合不属于劳动报酬的范畴?（ ） 由心理因素引起的生理功能失常，指郡些由心理因素引起，尚未造成组织损害的各种（  ）和（  ）。 津贴一般分为：劳动津贴和（） 经济学认为劳动的供给和闲暇对于消费者都具有效用和边际效用.劳动的效用实际是（） 经济学认为劳动的供给和闲暇对于消费者都具有效用和边际效用，劳动的效用实际是（）。 （）是劳动者在一定的生理和心理条件的基础上，通过教育.劳动实践和自我修养等途径而形成和发展起来的 经济学家认为劳动的供给和闲暇对于消费者都具有效用和边际效用，劳动的效用实际是（）。 津贴为补偿员工生活费额外支出而支付的薪酬（）