以下哪项不属于，我国劳动规章制度的理解（）。

下列不属于劳动规章制度制定的程序的步骤的有（）。 以下哪一项不属于企业规章制度中有关于劳动条件的规定（）。 以下（）属于我国劳动规章 以下不属于企业规章制度主要类型的是(  )。 下列不属于规章制度的是（ ）。 下列选项中不属于企业劳动规章制度中关于劳动纪律的规定的是（） 下列哪项不属于我国的政治制度（） 下列选项不属于规章制度的是()。 下列不属于医院规章制度的是 下列不属于安全规章制度的是（ ）。 以下哪项是企业劳动规章制度的实施主体（）。 以下（）不属于我国的劳动关系调整模式。 目前，我国对劳动规章制度的理解主要分为三种，分别是（） 以下哪项不属于我国法律渊源（ ） 以下哪项不属于我国规定的药品（） 下面不属于规章制度类文书的是（ ）。 下列不属于规章制度的特点的是（） 下面不属于规章制度类文书的是（） 以下（）不属于我国的劳动关系的调整模式。 以下哪项不属于，在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生法律效力冲突问题时所采取的“就高不就低”的原则。（）