以下哪项不属于，在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生法律效力冲突问题时所采取的“就高不就低”的原则。（）

劳动规章制度与集体合同的不同之处（） 如果用人单位的劳动规章制度与劳动合同、集体合同约定内容不一致，那么应该（）。 招用职工及签订劳动合同的情况，集体合同文本和劳动规章制度的内容属于厂务公开的内容（） 如果用人单位的劳动规章制度与劳动合同、集体合同约定内容不一致，那么应该适用（） 当劳动规章制度与劳动合同或集体合同内容发生冲突时，法院所采用的判案标准，应依据（）而定。 （）不属于区别集体合同和劳动合同的范围 当劳动规章制度与劳动合同或集体合同的内容发生冲突时，法院所采用的判案标准，应该是依据（）而定。 　　试述集体合同与劳动合同的关系。答：集体合同与劳动合同既有联系又有区别。 试述集体合同与劳动合同的关系。答：集体合同与劳动合同既有联系又有区别 企业劳动规章制度与劳动合同的区别是（）。 劳动规章制度与劳动合同的不同之处（） 劳动者认为企业在履行劳动合同、集体合同，执行劳动保障法律、法规和企业劳动规章制度等方面存在问题的，可以向企业劳动争议（　　）提出。 劳动合同和集体合同制度包括（）。 劳动合同和集体合同制度包括（） 劳动合同和集体合同制度包括() 集体合同与劳动合同的联系？ 集体合同__劳动合同（） 何谓集体合同 ？集体合同与劳动合同的区别是什么？ 以下哪项不属于，我国劳动规章制度的理解（）。 集体合同与劳动合同的主体、内容、功能和法律效力不同，集体合同的法律效力()劳动合同。