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组织中管理人员应该营造公平合理的气氛,构建相对较合理的薪酬体系。

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单选题
组织中管理人员应该营造公平合理的气氛,构建相对较合理的薪酬体系。
A.正确 B.错误
答案
判断题
组织中管理人员应该营造公平合理的气氛,构建相对较合理的薪酬体系。
答案
多选题
健康管理伦理原则中“公平合理原则”指的是()。
A.健康管理不应只关注高端人群 B.健康管理服务项目价格公平合理 C.健康管理服务对象应平等享有卫生资源 D.健康管理做到绝对平均 E.健康管理服务人员与对象形成双向互动关系
答案
多选题
健康管理伦理原则中“公平合理原则”指的是(  )。
A.健康管理不应只关注高端人群 B.健康管理服务项目价格公开合理 C.健康管理服务对象应平等享有卫生资源 D.健康管理做到绝对平均 E.健康管理服务人员与对象形成双向互动关系
答案
单选题
属于健康管理公平合理原则的是()
A.建立并妥善保管健康档案 B.维护服务对象利益 C.在健康管理服务中优先考虑服务对象的需要 D.花钱少、获益大
答案
单选题
保险理赔原则中,体现了"公平合理"的要求()
A.主动、迅速、准确、合理 B.重合同 C.守信用 D.准确及时
答案
单选题
职务分析有利于薪酬公平合理。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
公平合理分配卫生资源在微观方面的根据应除外公平合理分配卫生资源在微观方面的根据应除外()
A.预防与治疗的合理关系 B.病人的年龄 C.治疗成功的可能 D.病人的潜在贡献 E.科研价值
答案
主观题
市场调节价实行"公平合理,(),()"原则。
答案
单选题
()创新的目的在于更合理地组织管理人员的工作,提高管理劳动的效率。
A.制度 B.目标 C.技术 D.组织
答案
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