在学习型组织中，员工的角色由个体变为团队中的一员，必须持续不断的学习以适应（）的变化。

要建立学习型组织，必须首先构建学习型文化，而构建学习型文化的关键在于（ ） 在学习型组织中，领导者扮演的是（ ）的角色。 学习型组织建设强调，使组织内部的每一位员工认识到自身的（）。 学习型团队领导方式； 学习型团队强调____精神 领导者在学习型组织扮演的角色不包括（）。 学习型组织理论认为团队应具有的特点不包括：（） “学习型组织”是由（）提出的。 关于在学习型组织中领导者的角色，以下说法错误的是（　）。 学习型组织营造全体员工自助学习、（）和终身学习的氛围。 什么是学习型组织？学习型组织有哪些特点？ 学习型组织强调团队智慧大于个人智慧的平均值。 培训师在创建学习型组织的过程中应该担任的角色是（） 学习型组织是一个不断开发适应能力与变革能力的组织，圣吉提出了学习型组织的原则，即自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习和()。 学习型组织就是组织中的员工通过学习不断提高自身的知识和能力（） 学习型团队建立的要点有( ) 学习型组织中的组织学习含义是（） 学习型组织是一种组织管理的模式，组织学习是一个组织成为学习型组织的必要条件。 在学习型组织中，学习是一种（）。学习型组织会创造并形成一个宽松的、适于员工学习和交流的气氛，以促进全体成员间的相互影响、沟通和知识共享。 在学习型组织中，（）是全体员工的共同目标，更是他们行动的导向。