在日本的人力资源管理制度中，年功序列制以()为基础，又对这一制度起到巩固作用。

日本人力资源管理模式的最显著特点是()和()。 简述制定具体人力资源管理制度的程序。 人力资源管理制度规划的基本步骤包括（）。 简述制定具体人力资源管理制度的程序。 人力资源管理制度规划的基本步骤包括() 人力资源管理制度规划的基本步骤包括（ ）。 简述企业人力资源管理制度体系的构成。 人力资源综合改革以后，农业银行实行的是以哪项内容为基础的人力资源管理制度？（） 制定具体人力资源管理制度的程序包括( )． 制定具体人力资源管理制度的程序包括（）。 制定人力资源管理制度的首要程序是______。（） 制定具体人力资源管理制度的程序包括()。 制定企业人力资源管理制度的基本要求 制定企业人力资源管理制度的基本要求 制定具体人力资源管理制度的程序包括（　　）。 人力资源管理制度规划的基本步骤不包括（　　）。 公共人力资源管理制度是由()所决定的关于公共人力资源管理的规则与规范体系。 制定人力资源管理制度的基本要求包括( )。 分析人力资源管理制度体系的特点与构成。 制定人力资源管理制度的基本要求是（　　）。