国家对事业单位特殊岗位津贴补贴实行规范管理，统一制定特殊岗位津贴补贴政策和规范管理办法，规定特殊岗位津贴补贴的项目、标准和实施范围，明确调整和新建特殊岗位津贴补贴的条件，建立动态管理机制（）

（）是指事业单位应付未付的职工工资、津贴补贴等。 医疗保险缴费基数的确定是：党政机关单位按职务工资、级别工资、津贴补贴（工勤人员为岗位工资和技术等级工资、津贴补贴）申报；事业单位按岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴申报；企业、民办非企业单位按实际发给单位职工属于工资性质的项目申报。 医疗保险缴费基数的确定是：党政机关单位按职务工资、级别工资、津贴补贴（工勤人员为岗位工资和技术等级工资、津贴补贴）申报；事业单位按岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴申报；企业、民办非企业单位按实际发给单位职工属于工资性质的项目申报（） 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度，工作人员工作包括岗位工资、绩效工资和津贴补贴（） 国家对事业单位实行（）预算管理办法。 改革机关事业单位工资和津贴补贴制度，完善艰苦边远地区（　）机制 事业单位工资包括基本工资、绩效工资、津贴补贴和年终资金四类（） 国家对事业单位工作人员实行（）管理。 国家对事业单位实行（）的预算管理办法。 国家对事业单位工作人员实行( )管理。 国家对事业单位工作人员实行（）管理 规范津贴补贴管理的工作原则是（） 经集团公司审核同意，除总部统一设置的津贴补贴项目外，各单位可继续保留等津贴补贴（） 国家对事业单位工作人员实行分级（）管理。 事业单位人事管理，坚持（）原则，。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理 国家对事业单位工作人员实行职级分类管理（） 国家对事业单位绩效工资分配实行（） 国家对事业单位工作人员实行（） 国家对事业单位工作人员实行（）。 事业单位工作人员工资包括（）。①基本工资②职务工资③级别工资 ④绩效工资 ⑤津贴补贴