国家对事业单位岗位设置实行（）。

国家对事业单位工作人员实行分级（）管理。 《事业单位人事管理条例》规定，事业单位按照国家有关固定设置岗位，岗位应当具有（） 国家对事业单位工作人员实行职级分类管理（） 事业单位人事管理，坚持（）原则，。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理 《事业单位人事管理条例》规定，事业单位按照国家有关规定设置岗位，岗位应当具有（ ）。 国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。（　　） 事业单位按照国家有关规定设置岗位，岗位应当具有（） 事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员岗位聘用、事业单位人员（）和事业单位人员奖惩考核等工作 事业单位实行岗位管理可以（） 按照2012年4月1日施行的《事业单位财务规则》的规定，国家对事业单位实行哪些预算管理方式（） 根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，下列属于事业单位岗位类别的有（） 根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》，经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。 《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》规定，经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理（） 《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》规定，特设岗位是事业单位中的，不受事业单位限制（） 事业单位如何编制岗位设置方案 事业单位如何编制岗位设置方案 事业单位设置岗位应有明确的（） 事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员（）、事业单位人员公开招聘和事业单位人员奖惩考核等工作。 事业单位实行岗位管理制度，其岗位分为（） 《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的，自主设置本单位的具体工作岗位（）