根据规定，确定基本称职等次的标准有()
A. 思想政治素质较差
B. 履行职责的工作能力较弱
C. 存在不廉洁问题，且情形较为严重
D. 工作责任心一般，或工作作风方面存在明显的不足
E. 能基本完成本职工作，但完成工作的数量不足、质量和效率不高，或在工作中有较大失误
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根据规定，确定基本称职等次的标准有()
A.思想政治素质较差 B.履行职责的工作能力较弱 C.存在不廉洁问题，且情形较为严重 D.工作责任心一般，或工作作风方面存在明显的不足 E.能基本完成本职工作，但完成工作的数量不足、质量和效率不高，或在工作中有较大失误
答案
简述我国公务员年度考核中优秀、称职、基本称职及不称职等次的标准。
答案
简述我国公务员年度考核中优秀、称职、基本称职及不称职等次的标准
答案
我国公务员年度考核被确定为基本称职等次的，按照下列规定办理()。
A.一年内不得晋升职务 B.不享受年度考核奖金 C.对其诫勉谈话，限期改进 D.本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限
答案
员工考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次（）
答案
领导干部经考核评定为称职等次的标准有()
A.思想政治素质较高 B.组织领导能力较强 C.联系群众，工作作风较好 D.工作实绩比较突出
答案
根据《公务员考核规定（试行）》，公务员年度考核被确定为基本称职等次的，一年内不得晋升职务（）
答案
根据《公务员考核规定》，公务员具有下列情形之一的，应确定为不称职等次（）
A.思想政治素质较差 B.业务素质和工作能力不能适应工作要求 C.不遵守工作纪律和工作制度 D.缺乏工作能力和业务水平 E.不能完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响
答案
根据《公务员考核规定（试行）》，行政执法类公务员年度考核被确定为基本称职等次的，下列说法不正确的是（）
A.对其诫勉谈话，限期改进 B.一年内不得晋升职务 C.本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限 D.享受年度考核奖金
答案
评标专家的日常考评分为称职、基本称职和不称职三个等次
A.对 B.错
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简述我国公务员基本称职等次的考核结果使用规定的内容。
公务员年度考核被确定为基本称职等次，下列处理方式中错误的是()
本行员工的年度考核结果可分优秀.称职.基本称职和不称职等四个等次。()
被确定为基本称职等次的，一年内不得晋升职务，享受年度考核奖金。()
根据我国公务员考核制度规定，公务员年度考核被确定为不称职等次的，按照下列规定办理（）
国家公务员连续两年考核被确定为不称职等次的，按规定予以（）。
根据《公务员考核规定（试行）》，对无正当理由不参加年度考核的公务员，经教育后仍然拒绝参加的，直接确定其考核结果为基本称职等次（）
连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以( )
公务员考核累计五年被确定为称职以上等次的，应当()。
公务员的考核等次分为优秀、称职和不称职。()
简述我国公务员年度考核中优秀与称职等次的标准。
我国公务员当年考核中被确定为不称职等次的，应予以（）
我国公务员累计五年被确定为称职以上等次的，应该给予
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，近两年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的，不得列为考察对象。
根据规定，贷款期限是根据()确定的。
根据《公务员考核规定（试行）》，行政执法类公务员在年度考核中被确定为基本称职等次的，本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限（）
检察官的年度考核结果人为（）、称职和不称职3个等次。
公务员考核，评定出不称职、称职和优秀三个等次（）
干部调动过程中，按规定需要进行经济责任审计的人员，审计结论应为“基本称职”以上等次（）
评标专家的日常考评分为称职和不称职两个等次
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