多选题

员工敬业度会影响()。

A. 组织承诺(忠诚)
B. 效率、绩效
C. 满足感
D. 学习动机
E. 组织公民行为

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多选题
员工敬业度会影响()。
A.组织承诺(忠诚) B.效率、绩效 C.满足感 D.学习动机 E.组织公民行为
答案
判断题
员工敬业度管理是真正影响企业绩效的风向标()
答案
多选题
员工的工作满意度会影响( )。
A.生活质量 B.离职率 C.缺勤和迟到 D.偷窃行为 E.组织公民行为
答案
多选题
影响员工敬业的内部因素有()
A.工作报酬 B.职业认同 C.职业荣誉 D.职业规章 E.职业信仰
答案
单选题
全球的平均高敬业度比例是14%,中国员工只有()的被认为具有高敬业度。
A.4% B.6% C.8% D.10%
答案
多选题
员工满意度会影响的方面有()
A.工作绩效 B.缺勤和迟到 C.暴力行为 D.组织公民行为 E.离职率
答案
多选题
员工的工作满意度会影响到()。
A.生活质量 B.离职率 C.缺勤和迟到 D.偷窃行为 E.组织公民行为
答案
单选题
下列关于“员工敬业度”的说法中,正确的是( )。
A.( A )美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念 B.( B )“员工敬业度”表示只对工作负责,但与员工的忠诚度无关 C.( C )敬业度高的员工虽然工作兴趣较低,但工作态度与其他员工无差别 D.才华出众的优秀员工
答案
单选题
下列关于“员工敬业度”的说法中,正确的是( )。
A.美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念 B.“员工敬业度”表示只对工作负责,但与员工的忠诚度无关 C.敬业度高的员工虽然工作兴趣较低,但工作态度与其他员工无差别 D.敬业度高的员工一定是天赋高
答案
单选题
下列关于“员工敬业度”的说法中,正确的是( ).
A.美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念 B.“员工敬业度”表示只对工作负责,但与员工的忠诚度无关 C.敬业度高的员工虽然工作兴趣较低,但工作态度与其他员工无差别 D.才华出众的优秀员工
答案
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下列关于“员工敬业度”的说法中,正确的是()。 下列关于“员工敬业度”的说法中,正确的是()。 对企业员工进行组织敬业度调研的作用不包括() 为了达到世界级装瓶集团, NARTD, EBITDA和员工敬业度分别要达到() 对员工来说,忠诚敬业首先要忠诚敬业于() 敬业度表现为( ) 在美国盖洛普公司敬业度调查中,中国近年来敬业度表明受教育程度与敬业程度成正比 员工所处的环境会影响到员工的绩效。 (  )会影响构思效度 (  )会影响统计效度 对员工敬业的要求,表现在( ) 爱岗敬业并非要求员工做到() 良好的氛围是员工形成忠诚敬业意识的外因,员工个人的认识和努力才是做到忠诚敬业的内因。 良好的氛围是员工形成忠诚敬业意识的外因,员工个人的认识和努力才是做到忠诚敬业的内因() 原料所含()会影响菜肴的口感质地,会影响肉的嫩滑度 员工工作满意度的影响后果包括()。   如员工满意度调查、员工谈话、员工大会、员工信箱、座谈会、总裁见面会等,即() 敬业度报告中应重点关注() 公司A和公司B拟提升员工敬业度。A公司为每个员工每月加薪100元,每月人力资源成本增加100元/人;B公司每天早上为每位员工提供一杯免费的纯果汁,每月人力资源成本增加15元/人。最后的结果为:A公司员工敬业度提升10%,但是第二个月却回落了8%;B公司员工敬业度第一个月提升15%,第二个月继续提升10%。这一案例说明()。 哪些要素会影响罐头的真空度?如何影响?
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