多选题

下列选项中属于影响薪酬水平的外部因素是()。

A. 国家的法规政策
B. 社会经济发展状况
C. 劳动力供给状况
D. 外部市场薪酬水平
E. 企业的性质

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多选题
下列选项中属于影响薪酬水平的外部因素是()。
A.国家的法规政策 B.社会经济发展状况 C.劳动力供给状况 D.外部市场薪酬水平 E.企业的性质
答案
多选题
下列选项中属于影响薪酬水平的内部因素是(  )。
A.企业的性质 B.发展规模 C.战略目标 D.组织文化 E.现行的薪酬政策
答案
单选题
下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的外部因素是(  )。
A.社会经济发展状况 B.战略目标 C.组织文化 D.发展战略
答案
单选题
下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是(  )。
A.工会的力量 B.企业的薪酬策略 C.劳动绩效 D.产品的需求弹性
答案
单选题
下列选项中属于影响企业整体薪酬水平的因素是(  )。
A.劳动绩效 B.职务或岗位 C.工作条件 D.企业工资支付能力
答案
多选题
下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是(  )。
A.劳动绩效 B.职务或岗位 C.综合素质与技能 D.工作条件 E.年龄与工龄
答案
单选题
下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是( )。
A.劳动绩效 B.职务或岗位 C.工作条件 D.企业工资支付能力
答案
主观题
企业薪酬水平是指企业支付给不同职位的平均薪酬。企业薪酬水平同时受到内外部因素的影响。影响企业薪酬水平的外部因素有哪些
答案
多选题
影响企业薪酬水平的外部因素为(  )。
A.市场因素 B.生活费用 C.企业自身特征 D.地域影响 E.政府的法规
答案
多选题
影响企业薪酬水平的外部因素包括(  )。
A.市场因素 B.所属行业 C.生活费用 D.企业规模 E.物价水平
答案
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