下列选项中属于影响薪酬体系类型选择的内部因素有（ ）。
A. 企业的性质
B. 发展规模
C. 战略目标
D. 组织文化
E. 现行的薪酬政策
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下列选项中属于影响薪酬体系类型选择的内部因素有（ ）。
A.企业的性质 B.发展规模 C.战略目标 D.组织文化 E.现行的薪酬政策
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下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的内部因素是（ ）。
A.社会经济发展状况 B.国家的法规政策 C.外部市场薪酬水平 D.组织文化
答案
下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的外部因素是（ ）。
A.社会经济发展状况 B.战略目标 C.组织文化 D.发展战略
答案
下列选项中属于影响薪酬水平的内部因素是（ ）。
A.企业的性质 B.发展规模 C.战略目标 D.组织文化 E.现行的薪酬政策
答案
企业选择薪酬体系的内部影响因素主要包括（）
A.市场的薪酬水平 B.战略目标与组织文化 C.现行的薪酬政策 D.企业性质与发展规模 E.劳动力供给状况
答案
影响企业薪酬管理的内部因素有（）
A.劳动力市场状况 B.国家有关的法律法规 C.企业所在地的生活水平 D.企业的发展阶段 E.企业的财务状况
答案
影响企业薪酬管理的内部因素有（）。
A.劳动力市场状况 B.国家有关的法律法规 C.企业所在地的生活水平 D.企业的发展阶段 E.企业的财务状况
答案
(2018年5月) 企业选择薪酬体系的内部影响因素主要包括（ ）。
A.市场的薪酬水平 B.战略目标与组织文化 C.现行的薪酬政策 D.企业性质与发展规模 E.劳动力供给状况
答案
下列选项中，影响合同计价方式选择的因素有( )。
A.项目的复杂程度 B.工程设计工作的深度 C.工程施工的难易程度 D.工程进度要求的紧迫程度 E.工程投资目标的约束条件
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下列选项中属于影响薪酬水平的外部因素是()。
A.国家的法规政策 B.社会经济发展状况 C.劳动力供给状况 D.外部市场薪酬水平 E.企业的性质
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下列选项中，属于影响劳动争议的因素有（）。
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