一个职业经理人内质最重要的一个关键点是（）
A. 拥有服务精神
B. 拥有成就动机
C. 拥有诚实正直
D. 拥有道
查看答案
相关试题
换一换
一个职业经理人内质最重要的一个关键点是（）
A.拥有服务精神 B.拥有成就动机 C.拥有诚实正直 D.拥有道
答案
一个成功的职业经理人，首先要有（）
A.阅历 B.能力 C.才能 D.愿力
答案
一个职业经理人只要具备好的学历背景或工作背景,那么他一定能在工作上做出一番成就,一个职业经理人只要能做出一番成就,他一定能够获得高收入。事实上,李敏是职业经理人,但没有获得高收入。以上为真,以下哪项一定为假？
A.李敏不具备好的学历背景。 B.李敏不具备好的工作背景。 C.李敏不具备好的学历背景并且不具备好的工作背景。 D.如果李敏不具备好的学历背景,那么李敏也不具备好的工作背景。 E.如果李敏不具备好的工作背景,那么李敏具备好的学历背景。
答案
如何才能帮助一个传统企业职业经理人建立起对新环境的适应性（）
A.与一流人才合作 B.向标杆学习 C.运用并不断提高自己的鉴别力 D.从挫折与磨砺中的总结
答案
职业经理人特征是：（）
答案
职业经理人应该拥有两项最重要的能量与愿力是（）
A.客户和人脉 B.经验和技能 C.德行和才能 D.素质和技能
答案
创业者和职业经理人之间存在的最重要区别是
答案
做职业经理人的第一原则是（）
A.善于协调 B.善于攻坚 C.善于创新 D.善于服从
答案
职业经理人的职业心态包含（）
A.阳光心态、积极心态 B.执着心态、空杯心态 C.知识共享法则 倾听法则 D.8020法则 胜利法则
答案
职业经理人是怎么产生的？
答案
热门试题
职业经理人是怎么产生的
职业经理人最大的败笔是
职业经理人最可能属于（）。
CVC公司在取得股权之后聘请职业经理人，简述经理人的含义及分析大娘水饺采用职业经理人制度的优势。
某企业在聘用职业经理人时，均与其签订合法的任职合同，明确对职业经理人的责任、权利要求。该企业对职业经理人的上述激励约束机制是
（）是成为饭店职业经理人的前提。
职业经理人职业生涯管理的第一步是()
在职场中，作为一名职业经理人需要
在职场中，作为一名职业经理人需要（）
在职场中，作为一名职业经理人需要（）
（）成为饭店职业经理人的核心。
职业经理人的最佳表现型态是（）
（）促成了职业经理人阶层的形成。
作为一名职业经理人，下面哪些心态是需要培养的？
影响职业经理人利益的因素之一是公司的股价。
（）是职业经理人正确制定未来构想的前提。
（）是职业经理人正确制定未来构想的前提
职业经理人是被任命的，领导者则可以是任命的，也可以是从一个群体中产生出来的。
职业经理人是被任命的，领导者则可以是任命的，也可以是从一个群体中产生出来的（）
新创企业引入职业经理人的弊端包括（）。
使用微信扫一扫登录
