判断题

沟通时只要了解被观察人员的不安全行为的原因、后果、想法就可以了,对于安全的行为时不需要了解其他想法和安全工作的原因的()

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判断题
沟通时只要了解被观察人员的不安全行为的原因、后果、想法就可以了,对于安全的行为时不需要了解其他想法和安全工作的原因的()
答案
多选题
人员不安全行为的主要原因()
A.缺乏安全生产知识 B.不注意防护 C.饮酒、药物、疲劳和精神心理等因素的影响 D.存在麻痹侥幸、自我等心理
答案
判断题
《甲醇厂安全观察与沟通管理规定》:安全观察与沟通的重点是观察并与员工讨论在工作地点的行为及可能产生的后果。安全观察既要识别不安全行为,也要识别并肯定其正确的安全行为。
答案
判断题
《甲醇厂安全观察与沟通管理规定》:安全观察与沟通的重点是观察并与员工讨论在工作地点的行为及可能产生的后果。安全观察既要识别不安全行为,也要识别并肯定其正确的安全行为()
答案
单选题
事故是人的不安全行为和物的不安全状态的直接后果。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
安全观察与沟通是为()特别设计的一种对安全行为和不安全行为进行观察、沟通和干预的安全管理方法和工具
A.各级管理者 B.安全监督检查人员 C.上级领导 D.基层领导
答案
单选题
依据《行为安全观察与沟通管理规范》(Q/SY1235-2009)行为安全观察与沟通的重点是观察和讨论员工在工作地点的行为及可能产生的后果。安全观察只需识别不安全行为,对安全行为不必识别()
A.对 B.错
答案
单选题
观察者应采用恰当的沟通方式,使被观察对象易于接受。对于不安全的行为,应将其可能造成的危害阐述清楚,说服被观察对象自觉纠正其不安全行为。对于安全的行为,应给予肯定和鼓励()
A.正确 B.错误
答案
单选题
当员工不了解情况下的不安全行为,STOP观察程序是的()
A.非惩罚性 B.惩罚性 C.非强制性 D.强制性
答案
判断题
行为安全观察只观察不安全行为,不需要识别安全行为()
答案
热门试题
公司应在危险源辨识的基础上,对识别出的人员不安全行为进行梳理,总结分析不安全行为的发生规律,为不安全行为控制提供依据。人员不安全行为梳理应() 依据《行为安全观察与沟通管理规范》(Q/SY1235-2009),观察到的所有不安全行为和状态都应立即采取行动,否则是对不安全行为和状态的许可和默认() 人的不安全行为包括现场管理者(工作负责人)的不安全行为和工作人员的不安全行为。 公司《煤矿人员不安全行为处罚管理办法》规定,发生A类不安全行为的人员,给予()的处分 公司《煤矿人员不安全行为处罚管理办法》规定,发生A类不安全行为的人员,给予()的处分 不安全行为所产生不良后果的行为是() 事故发生的直接原因为人的不安全行为和物的不安全状态,下列属于人的不安全行为的有( ) 法默认为,人的不安全行为和物的不安全状态是事故的直接原因,预防工作就是消除,人的不安全行为和物的不安全状态. 法默认为,人的不安全行为和物的不安全状态是事故的直接原因,预防工作就是消除,人的不安全行为和物的不安全状态. 法默认为,人的不安全行为和物的不安全状态是事故的直接原因,预防工作就是消除,人的不安全行为和物的不安全状态() 什么叫不安全行为?说出几类不安全行为。 有意的不安全行为是指()的不安全行为 意的不安全行为是指的不安全行为() 什么是不安全行为?说出几类不安全行为。 造成人的不安全行为和物的不安全状态主要原因有()。 造成|人的不安全行为和物的不安全状态的原因不包括() 造ChengR的不安全行为和物的不安全状态的原因不包括以下哪个原因() 造成人的不安全行为和物的不安全状态的原因不包括以下哪个原因() 造chengren的不安全行为和物的不安全状态的原因不包括以下哪个原因() 机械事故的直接原因包括:人的不安全行为、机械的不安全状态、环境的不安全因素()
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