多选题

组经理层级各主管增员一名新人,从新人身上可享受到的利益有哪些()

A. 推荐新人奖
B. 伯乐奖
C. 直辖组津贴
D. 绩优组经理奖
E. 新主管特别津贴

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女职工在生育时可享受到产假天数() 女职工在生育时可享受到产假天数() 新人月度参会率低于(),当月新人品质系数为0。组经理月度参会率低于(),当月主管品质系数为0 新人专项增员奖励是()元/人 二次签约者不享受新人津贴,签约时非业务员职级人员不享受新人津贴() 主管推荐新人,归入该主管的直辖组() 二次入司人员,如被指定为“优才计划”新人的,主管审核通过后可享受训练津贴() 一名1.21米儿童可享受优惠() 当月入职的新人,可享受1次黄线扣罚免扣() 一般携入客户可享受到的最大优惠力度是() 一个新人晋升到组经理最快几个月() 英国的婚礼在教堂举行仪式后,新人步出教堂时,人们会往新人身上撒纸屑, 这一习俗起源于()。 某组经理4月15日新增一人(首次签约),新人短险保费300元但长险未举绩,3月实现有效增员,4月的增员得分为()分 全体主管——直辖组增员指标为必达项,要求每直辖组每月至少增员(1)人,且新人当月参会率≥(70%),完成该项指标,直辖组主管当月基本法相关津贴按120%发放,未完成者按80%发放() 各层级主管晋升考核中,在考核期新增的新人(含二次入司新人)如在考核期内(),则该新人不计入当期相应晋升考核人员的所辖/直辖人力 各层级主管晋升考核中,在考核期新增的新人(含二次入司新人)如在考核期内(),则该新人不计入当期相应晋升考核人员的所辖/直辖人力 作业队办公电脑享受补助人员为:技术主管、调度各一名() 达成如下哪些标准,2019年入司新人晋升业一后方可享受1万元游学基金() 有效增员指新人入司当月实发FYC大于等于()元 营销员艾国寿,增员1人,新人月月FYC达8000C,则其推荐新人奖可获得()元
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