多选题

可从以下哪些方面实现对劳动合同履行风险的控制()。

A. 工资
B. 员工离职
C. 加班和休息休假制度
D. 关键岗位劳动合同履行方案
E. 商业秘密泄露

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多选题
可从以下哪些方面实现对劳动合同履行风险的控制()。
A.工资 B.员工离职 C.加班和休息休假制度 D.关键岗位劳动合同履行方案 E.商业秘密泄露
答案
主观题
简述劳动合同履行风险控制方法。
答案
主观题
简述劳动合同履行风险控制方法
答案
多选题
劳动合同的法律效力表现在以下哪些方面()
A.双方当事人必须实际履行合同中规定的义务,行使相应的权利 B.劳动合同的变更、终止、解除要按照法定条件和法定程序进行,劳动合同纠纷必须经过法定的程序解决 C.违反劳动合同要承担相应的法律责任
答案
多选题
《劳动合同法》从哪些方面规定了劳动合同无效的救济措施()
A.损害赔偿 B.劳动者解除权 C.用人单位解除权 D.劳动报酬
答案
多选题
《劳动合同法》从下列哪些方面规定了劳动合同无效的救济措施?( )
A.损害赔偿 B.劳动者解除权 C.用人单位解除权 D.劳动报酬
答案
多选题
劳动合同自行解除,且不需履行解除劳动合同的手续,以下哪些行为满足()。
A.除名 B.开除 C.病假 D.判刑
答案
单选题
企业劳动合同的履行,是指企业劳动合同双方当事人履行劳动合同所规定的义务,实现劳动过程的法律行为。劳动合同履行应当遵循()。
A.协议履行原则 B.法定履行原则 C.全面履行原则 D.亲自履行原则
答案
单选题
企业劳动合同的履行是指企业劳动合同双方当事人履行劳动合同所规定的义务,实现劳动过程的法律行为。劳动合同履行应当遵循()
A.协议履行原则 B.全面履行原则 C.法定履行原则 D.亲自履行原则
答案
多选题
关键岗位劳动合同履行方案调整风险控制的方法有()。
A.劳动合同中止 B.劳动合同变更 C.增加劳动定员 D.增加员工培训 E.在替代性岗位派遣
答案
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