多选题

关于订立劳动合同的时间,下列说法正确的有( )。

A. 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1周内订立书面劳动合同
B. 自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系
C. 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,并视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同
D. 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同,应当书面通知劳动者终止劳动关系
E. 《劳动合同法》中的1个月为30日,1年为365日

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多选题
关于订立劳动合同的时间,下列说法正确的有()。
A.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一周内订立书面劳动合同 B.自用工之日起一周内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系 C.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,并视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同 D.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应当书面通知劳动者终止劳动关系 E.《劳动合同法》中的一个月为30日,一年为365日
答案
多选题
关于订立劳动合同的时间,下列说法正确的有( )。
A.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1周内订立书面劳动合同 B.自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系 C.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,并视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同 D.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同,应当书面通知劳动者终止劳动关系 E.《劳动合同法》中的1个月为30日,1年为365日
答案
单选题
下列关于劳动合同的订立,说法正确的是( )。
A..年龄未满18周岁的未成年人一律不得签订劳动合同 B..年龄未满16周岁的未成年人一律不得签订劳动合同 C..用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同 D..用人单位设立的分支机构,未依法取得营业执照或者登记证书的,一律不得与劳动者订立劳动合同
答案
单选题
关于劳动合同的订立,下列说法正确的是()
A.订立劳动合同时,用人单位应当回答劳动者要求了解的所有情况 B.订立合同时,用人单位有权了解劳动者的所有情况 C.为了防止用人单位利用信息优势侵害劳动者合法权益,《劳动合同法》规定了用人单位如实告知的义务 D.用人单位自试用期结束之日起即与劳动者建立劳动关系
答案
多选题
关于劳动合同的订立,下列说法正确的是()
A.用人单位自劳动合同订立之日即与劳动者建立劳动关系 B.用人单位在招用劳动者时,不得向劳动者收取押金 C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自劳动合同签订之日起建立 D.建立劳动关系,必须订立劳动合同
答案
主观题
下列关于劳动合同的订立,说法正确的是( )。
答案
单选题
下列关于劳动合同的订立,说法正确的是()。
A.年龄未满18周岁的未成年人一律不得签订劳动合同 B.年龄未满16周岁的未成年人一律不得签订劳动合同 C.用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同 D.未依法取得营业执照或者登记证书的一律不得与劳动者订立劳动合同
答案
单选题
关于劳动合同的订立,下列说法正确的是( )。
A.订立劳动合同时,用人单位应当回答劳动者要求了解的所有情况 B.订立合同时,用人单位有权了解劳动者的所有情况 C.用人单位有如实告知的义务 D.用人单位自试用期结束之日起即与劳动者建立劳动关系
答案
单选题
关于劳动合同的订立,下列说法正确的是()。
A.订立劳动合同时,用人单位应当回答劳动者要求了解的所有情况 B.订立合同时,用人单位有权了解劳动者的所有情况 C.用人单位有如实告知的义务 D.用人单位自试用期结束之日起即与劳动者建立劳动关系
答案
单选题
首次签订劳动合同时间一般为()
A.1年 B.3年 C.5年 D.无固定期限
答案
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