材料
根据下列给定材料，结合相关法律规定，回答问题。王某，女，1990年出生，于2012年2月1日入职某公司，从事后勤工作，双方口头约定每月工资为人民币3000元，试用期1个月。2012年6月30日，王某因无法胜任经常性的夜间高处作业而提出离职，经公司同意，双方办理了工资结算手续，并于同日解除了劳动关系。同年8月，王某以双方未签订书面劳动合同为由，向当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求公司再支付工资12000元。
关于该劳动合同的订立与解除，下列说法正确的是（）。
A. 王某与公司之间视作已订立无固定期限劳动合同
B. 该劳动合同期限自2012年3月1日起算
C. 该公司应向王某支付半个月工资的经济补偿金
D. 如王某不能胜任且经培训仍不能胜任工作，公司提前30日以书面形式通知王某，可将其辞退
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关于该劳动合同的订立与解除，下列说法正确的是（）。
A.王某与公司之间视作已订立无固定期限劳动合同 B.该劳动合同期限自2012年3月1日起算 C.该公司应向王某支付半个月工资的经济补偿金 D.如王某不能胜任且经培训仍不能胜任工作，公司提前30日以书面形式通知王某，可将其辞退
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关于该劳动合同的订立与解除，下列说法正确的是（）查看材料
A.王某与公司之间视作已订立无固定期限劳动合同 B.该劳动合同期限自2012年3月1日起算 C.该公司应向王某支付半个月工资的经济补偿金 D.如王某不能胜任且经培训仍不能胜任工作，公司提前30日以书面形式通知王某。可将其辞退
答案
下列关于劳动合同订立的说法中，正确的有（）。
A.用人单位设立的分支机构，不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同 B.用人单位设立的分支机构，未取得营业执照或者登记证书的，不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同 C.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件 D.用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保
答案
关于劳动合同订立的说法，正确的有（ ）。
A.试用期包含在劳动合同期限内 B.固定期限劳动合同不能超过10年 C.意外保险是劳动合同的必备条款 D.劳动关系自劳动合同订立之日起建立 E.建立全日制劳动关系，应当订立书面劳动合同
答案
关于劳动合同订立的说法，正确的有（ ）。
A.试用期包含在劳动合同期限内 B.固定期限劳动合同不能超过10年 C.商业保险是劳动合同的必备条款 D.劳动关系自劳动合同订立之日起建立 E.建立全日制劳动关系，应当订立书面劳动合同
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什么是劳动合同解除？其与劳动合同订立和变更有何不同？
答案
关于劳动合同的解除下列说法错误的是（ ）。
A.用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同 B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响用人单位可以解除劳动合同 C.未按照劳动合同约定提供劳动保护劳动者可以无须提前通知用人单位解除劳动合同 D.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本至少保存1年备查
答案
下面关于劳动合同订立的说法中，正确的有（）
A.用人单位设立的分支机构，不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同 B.用人单位设立的分支机构，未取得营业执照或者登记证书的，不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同 C.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件 D.用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保
答案
（2018年） 关于劳动合同订立的说法，正确的有（ ）。
A.试用期包含在劳动合同期限内 B.固定期限劳动合同不能超过 10 年 C.商业保险是劳动合同的必备条款 D.劳动关系自劳动合同订立之日起建立 E.建立全日制劳动关系，应当订立书面劳动合同
答案
关于劳动合同订立和履行的说法，正确的有（ ）。
A.用人单位招用劳动者，可以要求劳动者提供担保 B.劳动关系自劳动合同订立之日起建立 C.劳动合同期限为2年，必须约定试用期为2个月 D.劳动者工资应当以货币形式按月支付劳动者本人 E.用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为已订立无固定期限合同
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关于劳动合同订立的说法，错误的是（）
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下列关于劳动合同订立的表述中正确的有（）
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关于劳动合同订立主体的资格要求，下列说法错误的是（ ）。
关于劳动合同订立主体的义务，下列表述正确的是（ ）。
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关于劳动合同订立主体的资格要求中下列说法错误的是（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同订立的表述中正确的有( )。
关于劳动合同订立时间表述正确的是()
下列关于劳动合同订立主体的资格要求表述中，正确的有（ ）。
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劳动合同订立必须遵循以下基本原则，下列说法正确的是（）
劳动合同订立，应当采用（ ）
下列属于劳动合同订立原则的是（ ）。
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