首次签订劳动合同时间一般为（）

用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订五年（含）以上期限劳动合同。（） 劳动合同的期限是指劳动合同的有效时间，它一般（）之间 劳动者与用人单位在签订劳动合同时，应遵循一定的手续和步骤。根据《合同法》的有关规定以及订立劳动合同的时间签订劳动合同（） 用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时，应协商签订期限为（）的劳动合同。 用人单位和新招收应届毕业生，新调入员工首次签订劳动合同同时，应协商签订期限为（）的劳动合同 在首次订立劳动合同时，劳动合同期限由（）确定。 《劳动合同管理办法》：新进员工第一次签订劳动合同期限一般为（） 一般情况下，劳动合同期满，用人单位和劳动者签订的劳动合同即终止。（　） 签订劳动合同时要注意： 根据《国家电网有限公司劳动合同管理办法》，新入职员工一般订立固定期限劳动合同，首次订立劳动合同期限一般为，试用期为（） 假设合同双方分别在不同时间签署合同，一般以最先签字日期为准。 假设合同双方分别在不同时间签署合同，一般以最先签字日期为准。 用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时，应协商签订三年（含）以下期限的劳动合同。（） 用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时，应协商签订三年（含）以下期限的劳动合同（） 用人单位与新调入员工首次签订劳动合同是，应协商签订3年以上期限劳动合同。（） 员工首次与公司签订劳动合同，合同期限为（） 变更劳动合同时，一般顺次经过以下三个程序（） 首次3年劳动合同期限届满留用的农民工，签订（）劳动合同，期限（）年 公司制度规定劳动合同首次签订年限为（）年 《劳动合同管理办法2018》所有人签订《劳动合同》的同时须签署（）、（）、（）