要塑造良好的组织文化，首先必须选择正确的组织价值观（）

组织文化的核心是价值观，它属于组织文化层次中的（　）。 施恩的组织文化的层次理论认为，价值观属于（） 组织价值观   企业员工是企业文化的龙头，因此要塑造和维护企业的共同价值观，员工本身应成为这种价值观的化身（） 在选择正确的组织价值观标准时要注意的要点是（）   组织文化是组织内部的一种价值观体系，它的特征包括（） 组织文化的核心是组织价值观，其任务是提升企业凝聚力。() 组织文化包括组织观念、法律意识、道德感情和价值观等，其中（）是组织文化的核心。 选择合适的经营哲学是塑造良好组织文化的首要战略问题（） 组织文化是组织在长期发展中形成的、组织成员共同的价值观和（） 价值观的养成与工作组织的文化氛围有关（） 价值观和职业之间的关系有什么特点？: A、价值观和职业有一定的匹配性|B、价值观和组织文化有一定的匹配性|C、你的职业经历有可能塑造你的价值观|D、你的价值观有可能给你的工作赋予你个人的特色 6.组织价值观： 组织文化是一种软性的理智约束，通过组织的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化，使组织自动生成一套自我调控机制。这句话描述了组织文化的（　　）。 组织文化作为团体共同价值观,与组织成员必须强行遵守的、以文字形式表述的明文规定不同,它只是一种软性的理智约束,通过组织的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化,使组织自动生成一套自我调控机制,以一种适应性文化引导着组织的行为和活动。这体现了组织文化的（） 属于价值观及企业文化塑造的培训与开发的是（ ）。 下列属于价值观及企业文化塑造的培训内容的是（） 船上多元文化的交流包括。①尊重他人的文化；②认识文化的差异；③培养文化融合的团队；④建立共同的价值观；⑤创造良好的组织沟通氛围（） 在组织文化中表层的物质文化，是组织文化在物质层次上的体现，群众价值观的物质载体。 在组织文化中表层的物质文化，是组织文化在物质层次上的体现，群众价值观的物质载体。