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换一换
督导工作中可能受文化差异影响的主要方面不包括()
A.激励 B.培训 C.制定决策 D.沟通
答案
文化差异性的来源可能包括()。
A.时代 B.地域 C.种族 D.群体
答案
感知差异的影响因素包括生理差异、环境差异和文化差异。()
A.正确 B.错误
答案
霍夫斯泰德提出对组织管理产生影响的民族文化差异的四个方面不包括（ ）。
答案
中国大学MOOC: 文化差异的诊断方法不包括
答案
文化差异在哪些方面对国际财务管理产生影响？
答案
文化差异归根结底是以下（）等方面的差异
A.民族差异 B.意识形态差异 C.性别差异 D.历史差异 E.环境差异
答案
文化差异对组织行为有哪些影响？
答案
企业实施并购重组后，要进行跨文化的管理，其主要包括四个步骤，及识别文化差异、控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合，其中核心的步骤是（）
A.识别文化差异 B.控制和利用文化差异 C.防范文化差异带来的冲突 D.文化整合
答案
成功的跨文化谈判应当尽可能挖掘文化差异中的整合机会（）
A.正确 B.错误
答案
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学生可以从群体差异来影响学与教的过程，其中包括年龄差异、（）和社会文化差异。
文化差异不一定会影响翻译结果（）
家庭成员在不同市场工作中效率不同的原因不包括（ ）方面存在差异。
家庭成员在不同市场工作中效率不同的原因不包括（）方面存在差异。
四种文化差异指数包括（）。（2.0分）
企业人事工作受内部文化环境影响，这些内部文化环境中不包括（）。
驾驶舱文化差异的概念主要是指（）
多元化之间文化差异主要变现在：（）
文化差异对跨国企业的发展没有影响。
文化差异对跨国企业的发展没有影响（）
社会行政工作中的督导者与受督导者的关系是（）。
文化差异的不同会（）
驾驶舱文化差异的概念主要是指什么？（）
社区文化差异最突出的表现是（）社区文化的差异
文化差异归根结底是()的差异
文化差异形成的原因？
文化差异的中观层面属于（）
文化差异的中观层面属于（）
文化差异解决的策略有
文化差异产生的原因有()
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