单选题

关于规章制度这类文书,下列表述中错误的是()

A. 包括条例、规定、办法、政策、章程、细则、制度、守则等
B. 是依照法律法规、政策而制定的具有规范性、指导性和约束力
C. 正文结构一般有条例式和章节式两种,章节式即先有前言,说明依据、目的,再把制度内容分条款逐一写出
D. 规章制度是以单位或机关名义颁布的,落款即在末尾右侧签署制定规章制度的单位或机关名称和发文日期

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单选题
关于规章制度这类文书,下列表述中错误的是()
A.包括条例、规定、办法、政策、章程、细则、制度、守则等 B.是依照法律法规、政策而制定的具有规范性、指导性和约束力 C.正文结构一般有条例式和章节式两种,章节式即先有前言,说明依据、目的,再把制度内容分条款逐一写出 D.规章制度是以单位或机关名义颁布的,落款即在末尾右侧签署制定规章制度的单位或机关名称和发文日期
答案
单选题
下列选项中关于劳动规章制度的表述,错误的是()
A.企业劳动规章制度是订立和解除劳动合同的基本依据之一 B.企业有义务向劳动者公开劳动规章制度 C.企业规章制度的变更,对依照规章订立劳动合同的劳动者当然有效 D.如果用人单位的劳动规章制度与劳动合同约定内容不一致,按照劳动者失误请求适用
答案
单选题
下列关于企业规章制度中劳动标准的表述,错误的是()。
A.规章制度中规定的劳动标准可以高于法定标准 B.规章制度中的劳动标准不得低于法定标准 C.经职工代表同意,规章制度中的劳动标准可以低于法定标准 D.规章制度中的劳动标准不得低于集体合同的规定
答案
单选题
下列关于劳动规章制度重要性的表述,错误的是()。
A.劳动规章制度是企业正常运行的保证,是组织成员行动的指南 B.劳动规章制度是企业内部唯一的行为准则,成员的一切行为受其约束 C.劳动规章制度是企业奖惩的依据 D.劳动规章制度是劳资双方维权的利器
答案
单选题
下列关于企业内部规章制度的表述,错误的是( )
A.规章制度的内容限于对劳动纪律的规定' B.规章制度不与法律抵触且程序合法即有效 C.规章制度是劳动合同的附件 D.规章制度的制定程序有职工民主参与、备案审查、公示等环节
答案
多选题
下列关于劳动规章制度的表述,正确的是( )
A.用人单位有权单方面制定休息休假制度 B.用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示,或者告知劳动者 C.劳动纪律是劳动规章制度的组成部分 D.劳动规章制度与劳动合同相冲突的,以劳动规章制度为准
答案
单选题
下列不属于规章制度类的文书的是()
A.办法 B.条例 C.计划 D.规定
答案
单选题
下列关于劳动规章制度体系的表述,正确的是()。
A.劳动规章制度体系,是指一家企业全部劳动规章制度按照一定标准分类组合所形成的,具有一定信度和效度的有机整体 B.企业通过建立 C.产权制度属于企业劳动规章制度体系的重要组成部分 D.企业构建劳动规章制度体系的过程不是一蹴而就的,但却是一劳永逸,一旦形成一套成熟的体系,后期无需再做修改
答案
单选题
下列关于劳动规章制度体系的表述,正确的是()
A.劳动规章制度体系,是指一家企业全部劳动规章制度按照一定标准分类组合所形成的,具有一定信度和效度的有机整体 B.企业通过建立、健全劳动规章制度体系,以支撑整个企业制度管理体系的正常运行 C.产权制度属于企业劳动规章制度体系的重要组成部分 D.企业构建劳动规章制度体系的过程不是一蹴而就的,但却是一劳永逸,一旦形成一套成熟的体系,后期无需再做修改
答案
单选题
下列关于制定劳动规章制度说法错误的是()。
A.用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利 B.在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善 C.用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者 D.用人单位的劳动规章制度是公司内部管理制度,只要经公司领导集体商议制定后,就对全体职工具有约束力
答案
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