下列有关劳动规章制度法律规范说的表述，错误的是（）
A. 劳动规章制度是企业正常运行的保证
B. 劳动规章制度是计算员工薪酬的依据
C. 劳动规章制度是劳资双方维权的利器
D. 劳动规章制度弥补了劳动法律法规在劳动关系管理中的局限性
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下列有关劳动规章制度法律规范说的表述，错误的是（）
A.劳动规章制度是企业正常运行的保证 B.劳动规章制度是计算员工薪酬的依据 C.劳动规章制度是劳资双方维权的利器 D.劳动规章制度弥补了劳动法律法规在劳动关系管理中的局限性
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下列有关劳动规章制度的表述，正确的有（）
A.由用人单位工会制定 B.由企业行政主体发布 C.双方平等协商确定 D.由用人单位单方制定
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根据劳动合同法律制度的规定，下列有关劳动规章制度的表述中，正确的有（）。
A.合法有效的劳动规章制度是劳动合同的组成部分 B.劳动规章制度的内容与劳动合同约定条款不一致的，以劳动规章制度的内容为准 C.劳动规章制度的内容未经公示或者未对劳动者告知的，该规章制度对劳动者不生效 D.在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善
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下列有关劳动法律关系内容的表述，错误的是（）
A.劳动法律关系的内容包括劳动权利和劳动义务 B.劳动法律关系的内容只能由双方当事人约定 C.劳动法律关系的内容不得违背国家强制性规定 D.劳动法律关系的内容体现国家与当事人的双重意志
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下列有关劳动合同的表述，错误的是（）
A.用人单位在修改劳动报酬时，应经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定 B.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 C.试用期在劳动合同期限之外 D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
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下列有关劳动争议仲裁的表述中（）是错误的。
A.劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁 B.仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼 C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律 效力 D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决
答案
下列有关劳动争议协商的特点，表述错误的是（）。
A.协商方便快捷 B.协商不受人员.地点.时间.方式等因素的限制 C.协商可以压缩劳动争议的处理时间 D.协商不需要第三方介人
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下列有关劳动争议协商的特点,表述错误的是（）
A.协商方便快捷 B.协商不受人员、地点、时间、方式等因素的限制 C.协商可以压缩劳动争议的处理时间 D.协商不需要第三方介入
答案
下列有关劳动争议仲裁的表述中，有错误表述的是（）
A.劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁 B.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼 C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力 D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决
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下列有关劳动争议仲裁撤诉的表述，错误的是（）。
A.仲裁庭将对申请撤诉进行审查 B.申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同产中途退庭的，可以视为撤诉 C.申请撤诉的案件，再申请仲裁，仲裁委员会不再受理 D.撤诉申请应当在裁决做出前提出
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下列选项中关于劳动规章制度的表述，错误的是（）
（）是有关劳动方面的规章制度，是指劳动者在劳动中必须遵守的秩序规则
下列关于劳动规章制度重要性的表述，错误的是（）。
下列关于企业规章制度中劳动标准的表述，错误的是（）。
下列有关劳动诉讼中回避制度的表述，正确的有（）
下列有关劳动争议仲裁制度的表述中，正确的有（ ）。
下列有关劳动争议仲裁制度的表述中，正确的有（）。
下列有关劳动诉讼中回避制度的表述，正确的有（）
下列有关劳动诉讼中回避制度的表述，正确的有（）
下列有关劳动争议仲裁制度的表述中， 正确的有（）
下列有关劳动安全卫生管理制度的表述，正确的是（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列有关劳务派遣的表述中，正确的有（）
下列有关劳动争议仲裁制度的表述中， 正确的有（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列有关劳务派遣的表述中，正确的有（ ）。
根据我国劳动合同法律制度的规定，下列有关劳动报酬的表述中，正确的有（ ）。
根据我国劳动合同法律制度的规定，下列有关劳动报酬的表述中，正确的有（ ）。
根据我国劳动合同法律制度的规定，下列有关劳动报酬的表述中，正确的有（）
下列有关劳动争议仲裁的表述，正确的是（）
下列有关劳动争议仲裁的表述，正确的是（ ）
下列有关劳动争议的说法错误的是：（）
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