人力资源的一般特点不包括（　　）

人力资源的一般特点是（　　）。 人力资源需求预测所依据的一般原理不包括（　　）。 人力资源需求预测所依据的一般原理不包括（） 人力资源培训的特点不包括( )。 人力资源开发的特点中，不包括（）。 国际人力资源管理的特点不包括( )。 人力资源管理阶段的特点不包括（） 人力资源管理不当所导致的直接成本的一般表现不包括（　）。 人力资源管理不当所导致的直接成本的一般表现不包括（　　）。 人力资源管理不当所导致的直接成本的一般表现不包括（　　）。 非营利组织的人力资源构成一般包括：（）。 战术性人力资源计划的内容一般包括()。 战术性人力资源计划的内容一般包括(　　　)。 一般的人力资源管理知识包括( )。 战术性人力资源计划的内容一般包括（　　）。 战术性人力资源计划一般包括（）内容 战术性人力资源计划一般为( )的人力资源计划。 人力资源部门对新员工进行一般性指导的内容不包括（）。 影响人力资源需求预测的一般因素包括( )。 公共人力资源一般享有的权益保障大体包括()。