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人力资源的特点不包括( )
A.生物性 B.再生性 C.竞合性 D.能动性
答案
人力资源培训的特点不包括( )。
A.目的明确 B.阶段清晰 C.时间较短 D.内涵深远
答案
人力资源开发的特点中，不包括（）。
A.的目的性与效益中心性 B.开发的静态性 C.基础的存在性 D.开发的系统性
答案
人力资源的一般特点不包括（ ）
A.时间性 B.主观能动性 C.消费性 D.客观规律性
答案
国际人力资源管理的特点不包括( )。
A.人力资源计划的特点 B.员工培训的特点 C.绩效管理的特点 D.人力资源开发的 特点
答案
人力资源管理阶段的特点不包括（）
A.战略性人力资源管理的兴起 B.全面重视员工的工作生活质量 C.组织再设计运动的兴起 D.将人力作为成本来看待
答案
人力资源的特点不包括两重性。
答案
人力资源的资源特点包括()。
A.智能性 B.个体差异性 C.时效性 D.再生性和资本性等
答案
人力资源策略不包括()。
A.吸引策略 B.竞争策略 C.参与策略 D.投资策略
答案
人力资源不包括社会资源（）
答案
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人力资源规划的基本流程中，人力资源供给预测不包括（）
人力资源的特点包括（）
人力资源的特点包括（）。
人力资源的特点包括（）
人力资源的特点包括
人力资源的特点包括( )。
人力资源的特点包括（）
人力资源不包括人的（ ）。
医院人力资源培训不包括（）。
人力资源不包括以下哪种（）。
人力资源开发不包括( )。
人力资源的流动不包括（）。
人力资源现状分析不包括()。
人力资源政策不包括（）内容
人力资源的流动不包括（ ）。
人力资源的特征不包括()
人力资源规划的特点包括()。
人力资源开发的特点包括( )。
人力资源和社会保险行政争议具有以下特点，不包括（ ）。
广义的人力资源规划不包括( )
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