战术性人力资源计划的内容一般包括（　　）。

项目人力资源管理计划一般不包括（ ） 项目人力资源管理计划一般不包括（　　）。 战术性人力资源规划主要指三年以内的人力资源计划，又被称作是（）。 一般来讲，企业人力资源管理的内容包括( )。 不属于工程项目人力资源管理组织计划内容的是（）。 下列选项中，不属于项目人力资源管理计划内容的是（）。 人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是( )。 一般来说，（）以上的人力资源计划可以称之为人力资源规划。 广义的人力资源规划是指企业所有人力资源计划的总称，是战略计划与战术计划的统一（） 把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是( )。 把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。 把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。 把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是（　　）。 人力资源的一般特点包括()。 人力资源的一般特点包括( )。 人力资源的一般特点包括（　　）。 一般说来，人力资源管理的内容包括以下（）方面 企业人力资源发展规划的评价内容一般包括（）。 （）应包括人力资源需求计划、人力资源配置计划和人力资源培训计划。 人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是(    )。