新时代，人力资源服务企业在“走出去”的过程中，面临诸多挑战，需要做好哪些工作

人力资源服务业作为信息密集型行业，其价值链主要是通过信息的传递来实现服务，科学合理地运用信息技术将显著提高人力资源服务的效率和质量。但随着信息技术的快速发展，在传统人力资源服务信息系统的开发模式下，人力资源服务提供商面临着诸多新的需求和挑战。请举例说明人力资源服务信息化面临着哪些挑战 实施走出去战略，走出去主体是（） 第一届全国人力资源服务业发展大会于2021年7月28至29日在（ ）国际博览中心举办。本届大会以“新时代、新动能、新发展”为主题，集中展示人力资源服务业发展成果，加强供需对接，促进行业交流，推动新时代人力资源服务业快速健康发展。 随着改革开放日益深化，中国产品和服务供给能力不断提升，中国制造风靡全球的同时，中国服务的影响力也在逐步提升。（ ）“走出去”、（ ）“走出去”、（ ）“走出去”和（ ）“走出去”正在成为新风尚 当前我国人力资源市场发展面临的挑战有 现代人力资源就是一个人力资源( )的过程． 服务企业“走出去”，开展以（）为主题的税收协定宣讲活动 战略人力资源管理面临的挑战性课题是( )。 中国企业在成长和发展过程中面临的人力资源管理瓶颈有哪些? “走出去”战略是我国资本、产品、技术、服务和人员走出国门参与全球化竞争和国际化经营的发展战略。按照“走出去”的目的和具体方式进行分类，我国“走出去”企业大致可分为（　　）。 中国大学MOOC: 在跨文化交际过程中，往往需要“走出去”积极与人沟通。 在跨文化交际过程中往往需要“走出去”，积极主动的与人交流沟通（） ________积极融入数字文化生态圈构建，创新文化走出去战略路径，________文化走出去内容设置，优化文化走出去内容体系，________文化走出去关联主体，健全文化走出去风险预测、过程管理、统效评估和后期矫正体系，才能更好地促进中华文化走出去。依次填入划横线部分最恰当的一项是： 现代人力资源管理就是一个人力资源（）的过程。 中国油气企业海外合作就是走出去（） 中国油气企业海外合作就是“走出去”。 中国油气企业海外合作就是走出去（） 在中国企业走出去的过程中，以下（）不是我国具有自主知识产权的汽车品牌。 公共管理背景下人力资源管理面临着什么挑战？ 现代人力资源管理就是一个人力资源的获取（）的过程