内部招聘相对于外部招聘的优点是( )。
A. 选择余地大，有利于招到一流人才
B. 招聘费用低
C. 有利于激励现有员工的积极性
D. 人才现成，节省培训投资
E. 应聘者适应新岗位的时间短
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内部招聘相对于外部招聘的优点是( )。
A.选择余地大，有利于招到一流人才 B.招聘费用低 C.有利于激励现有员工的积极性 D.人才现成，节省培训投资 E.应聘者适应新岗位的时间短
答案
内部招聘相对于外部招聘的优点是()。
A.招聘费用低 B.选择余地大，有利于找到一流人才 C.应聘者适应新岗位的时间短 D.有利于激发内部人员的积极性 E.不会导致组织内出现小团体
答案
相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（ ）。
A.给企业带来新增血液 B.招聘对象的选择余地大 C.提高组织培训的投资回报率 D.保持员工晋升的连续性 E.人员测评的成本低
答案
相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（ ）。
A.．给企业带来新鲜血液 B. C.．招聘对象的选择余地大 D. E.．提高组织培训的投资同报率 F. G.．保持员工晋升的连续性
答案
相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是()。
A.给企业带来新鲜血液 B.招聘对象的选择余地大 C.提高组织培训的投资回报率 D.保持员工晋升的连续性 E.人员测评的成本低
答案
相对于内部招聘，组织外部招聘的优点是（）
A.有利于调动员工积极性 B.有利于员工尽快适应组织环境 C.有利于对外聘者产生吸引力 D.有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系
答案
相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（ ）。
A.给企业带来新鲜血液 B.招聘对象的选择余地大 C.提高组织培训的投资同报率 D.保持员工晋升的连续性 E.人员测评的成本低
答案
相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是()。
A.给企业带来新鲜血液 B.招聘对象的选择余地大 C.提高组织培训的投资回报率 D.保持员工晋升的连续性E:选择费用低
答案
内部招聘相对于外部招聘的优点包括()。
A.招聘费用低 B.选择余地大，有利于找到一流人才 C.应聘者适应新岗位的时间短 D.有利于激发内部人员的积极性E:不会导致组织内出现小团体
答案
相对于内部招聘，（ ）显示出外部招聘的优点。
A.招聘成本低 B.树立组织形象 C.选择准确性高，进入角色快 D.决策风险小，激励内部员工 E.来源广，有利于招到高质量人员
答案
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相对于外部招聘，组织人员内部招聘的优点有（）
相对于内部招聘，外部招聘的优点主要有（）
相对于外部招聘而言，内部提升的优点是（）。
相对于外部招聘而言，内部提升的优点是（）
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相对于外部招聘而言，内部招募的优点包括（）。
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相对于外部招聘而言，内部招聘的优势是
相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是()。
相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是（ ）。
相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）。
相对于内部招聘而言，外部招聘有利于( )．
相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（ ）
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在人力资源战略中，相对于外部招聘，下列选项中属于内部招聘优点的是（ ）。
在人力资源战略中，相对于外部招聘，下列选项中属于内部招聘优点的是（ ）。
以下属于内部招聘相对于外部招聘特点的是（）
相对于内部提升，下列选项不属于外部招聘的优点是
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