企业文化的作用对象只有一个，即( )

对一个企业来说，组织文化就是企业文化（） 企业文化作为管理学的一个新概念，是（）出现的一种新的管理思潮。 企业文化作为一个企业在自身发展过程中形成的（）的独特的文化管理模式，通常表现为（）等。完整系统的企业文化可分为物质文化、行为文化、制度文化和精神文化四个层面， 企业文化作为一个企业在自身发展过程中形成的（）的独特的文化管理模式，通常表现为（）等。完整系统的企业文化可分为物质文化、行为文化、制度文化和精神文化四个层面 评价企业文化的标准只有一个，就是是否有助于推动企业的可持续发展（） 企业文化师必须把（）作为企业文化调研活动的一个重要部分来对待。 企业文化师必须把（）作为企业文化调研活动的一个重要部分来对待 评价企业文化建设效果的标准只有一个，就是是否有助于推进企业的长远发展。 企业文化是一个企业的核心竞争力（） 企业文化五大功能中发挥同化作用的是哪个功能？（） 通过一个企业的宣言和口号就可以认定一个企业的企业文化。 企业文化永远是一个动态的概念（） 创新是现代企业文化的一个重要支柱。() 任何一个企业的企业文化，总是与企业长期发展相联系的，是一个逐步形成和发展的动态过程，这反映了企业文化的（） 任何一个企业的企业文化，总是与企业长期发展相联系的，是一个逐步形成和发展的动态过程，这反映了企业文化的() 企业文化建设的一个突出特点就是寓文化于教育（） 进行企业文化整合，首先有一个（）的过程 职业道德属于不企业文化的一个部分。 企业文化建设实际上是一个企业战略问题，称为文化战略（） 企业文化与企业战略是相互协调的，看一个企业的文化，就能了解该企业的战略类型。若一个企业采取的是防守型战略，那么，（）是与之相符合的企业文化。