登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业资格
>
劳动关系协调员
>
劳动关系协调师(二级)
>
下面不属于描述性统计分析法的是()。
单选题
下面不属于描述性统计分析法的是()。
A. 分组分析
B. 相对程度分析
C. 数量指标指数
D. 集中趋势分析
查看答案
该试题由用户472****13提供
查看答案人数:4754
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户472****13提供
查看答案人数:4755
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
下面不属于描述性统计分析法的是()。
A.分组分析 B.相对程度分析 C.数量指标指数 D.集中趋势分析
答案
主观题
尚学课堂: 下列不属于统计分析法的是( )
答案
多选题
进行描述性统计分析应当注意的问题有( )。
A.用文字叙述 B.用数字说话 C.顺藤摸瓜、一挖到底 D.对策建议应当与原因分析紧密地联系在一起 E.科学的运用数理统计方法
答案
主观题
简述统计分析法。
答案
单选题
()不属于统计分析方法。
A.指数法 B.抽样和回归分析法 C.层次分析法 D.投入产出法
答案
主观题
()不属于统计分析方法
答案
单选题
统计分析法属于( )。
A.诊断性评价 B.定性评价 C.定量评价 D.终结性评价
答案
主观题
加工误差的统计分析法有:()分析法和()分析法。
答案
主观题
加工误差的统计分析法有()分析法和()分析法
答案
单选题
不属于统计分析特点的是()
A.数据性 B.目的性 C.时效性 D.及时性
答案
热门试题
操作统计分析法的前提是()
论述双变量描述性统计分析中散点图的六种图形。
统计分析法适于制定材料的()
考试结果的分析中统计分析法又称定性分析法。
考试结果的分析中统计分析法又称定性分析法()
以下不属于统计分析方法的是()
以下不属于统计分析方法的是()。
关于统计分析法,以下说法错误的是( )。
以下不属于统计分析结果形式的是( )
( )统计分析法不是用来分析加工误差的方法。
统计分析法不是用来分析加工误差的方法()
在人工定额的制定方法中,属于统计分析法特点的是( )。
下列不属于会展统计分析报告的有()。
请解释市场调查的统计分析法
统计分析法的优点主要表现为()。
请解释市场调查的统计分析法
以下不属于事故统计分析的作用的是( )。
下列不属于统计分析方法基本特征的是()
不属于动态质量控制的统计分析方法是( )。
教育科学研究课题有许多类型,在适合统计分析的课题中,依据应使用的统计分析方法可分为描述性课题和()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP