上班、开会（含班前会）、参加公司培训等集体活动迟到或早退的每次最低扣分考核元（）

《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定：上班后、下班前打卡视为迟到、早退，迟到或早退超过2个小时视同缺勤半天（） 接班前分钟按要求穿戴好劳保到达车间班前会会议室参加班前会。班前会结束后到岗位进行交接班（） 班前会不用每位职工都参加（） 工段主要负责人每月不少于次参加工段的班前会或班组安全活动会（） 秩序班长于上班前组织本班组人员召开班前会（） 按时参加班前会.班后会.班组安全活动，，增强应急处置能力（） 员工上班打卡必须（）后进行；下班打卡后更换便服，否则视为迟到或早退。每位员工应准时上班，不可旷工、迟到或早退 上班迟到、早退,对当事人会如何处理（） 必须按准（）要求参加班前会。 接班人员应换好劳保用品依正常上班时间提前（）分钟参加班前会 班前会安全教育培训由班长组织进行，班前会会议时间不少于分钟（） 迟到、早退、无故不参加晨、晚会及各类培训、不打考勤卡、未按排班时间上班、私自换调班属于（）违规情况 公司班前会管理办法要求,生产班组应每天召开次班前会（） 员工未按时上班即为迟到，提前下班即为早退，迟到或早退超过小时的按旷工1天处理（） 在岗员工培训：通过班前会、站务会议、师带徒等方式，学习等，持续做好员工在岗培训（） 每个上岗干部和职工按时参加班前会，都应（）。 工作要求：上班不迟到、不早退、（） 培训期间，培训组织实施部门需要求员工应严格遵守分公司的培训纪律，准时参加培训，认真听讲，做好记录，不迟到、早退和无故缺勤。迟到、早退和缺勤按照分公司《考勤管理规定》进行处罚（） 员工培训期间，培训组织实施部门需要求员工应严格遵守分公司的培训纪律，准时参加培训，认真听讲，做好记录，不迟到、早退和无故缺勤。迟到、早退和缺勤按照分公司《考勤管理规定》进行处罚（） 每个上班职工都必须按时参加班前会，服从安排，接受工作任务，熟记安全生产注意事项（）