相关试题
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绩效考核方法中的不良事故评估法属于（ ）。
A.描述法 B.比较法 C.排序法 D.量表法
答案
绩效考核技术中的关键事件法属于（）。
A.强制分布法 B.描述法 C.量表法 D.比较法
答案
案例中的考核办法属于（）绩效考核技术。
A.排序法 B.图尺度评价法 C.配对比较法 D.关键事件法
答案
绩效考核非常重要，以下选项中属于绩效考核的方法是（）。
A.行为锚定评分量法 B.目标管理法 C.乐观决策法 D.关键事件法
答案
将年度考核优秀的比例定为10%的绩效考核法属于( )
A.排序法 B.目标对照法 C.代表人物法 D.强迫选择法
答案
绩效考核的方法中国科学院研制的CPM评价量表属于绩效考核方法中的（ ）
A.分级法 B.关键事件法 C.领导行为效能测定法 D.因素平定法
答案
下列方法中，属于绩效考核指标设计方法的有（ ）。
A.经验判断法 B.个案研究法 C.业务流程分析法 D.专题访谈法 E.工作分析法
答案
下列方法中，属于绩效考核指标设计方法的有（）
A.经验判断法 B.个案研究法 C.照务流程分析法 D.专题访谈法 E.工作分析法
答案
下列绩效考核内容中，属于绩效考核项目的有（ ）
A.开拓创新能力 B.组织指挥能力 C.沟通协调能力 D.工作业绩 E.工作态度
答案
下列绩效考核内容中，属于绩效考核项目的有( )。
A.工作业绩 B.组织指挥能力 C.抗压能力 D.人际交往能力 E.工作态度
答案
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廉洁守法属于事业单位绩效考核设计标准的（）。
下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（）
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下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（）
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下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果的运用阶段的是（）
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360度绩效评估法属于结果导向型绩效评估方法。()
在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋势，适宜的绩效考核方法是( )。
下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（）。
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绩效考核的限制方法绩效考核采用限制法，就是（ ）
下列选项中，属于绩效考核指标设计方法的是（）
在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋中趋势，适宜的绩效考核方法是()。
下列绩效考核活动中，不属于绩效考核结果反馈阶段的有（）
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