单选题

廉洁守法属于事业单位绩效考核设计标准的()。

A. 基本要求
B. 无过失要求
C. 创新要求
D. 发展要求

查看答案
该试题由用户562****35提供 查看答案人数:42638 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户562****35提供 查看答案人数:42639 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
廉洁守法属于事业单位绩效考核设计标准的()。
A.基本要求 B.无过失要求 C.创新要求 D.发展要求
答案
单选题
以下属于事业单位绩效考核设计标准的基本要求的是()。
A.完成规定性任务 B.知识更新学习和培训 C.非规定性创造 D.驾驭群体和处理事务的能力
答案
单选题
使职工积极性得到提高属于事业单位绩效考核设计的()。
A.公正原则 B.激励原则 C.指导原则 D.成本原则
答案
多选题
下列符合绩效考核设计标准的有()
A.科学、主观原则 B.明确、具体、可衡量 C.必须有明确的时间期限 D.对企业成员具有明确的导向性 E.既有挑战性,又有实现的可能性
答案
单选题
事业单位绩效考核设计的原则主要有()。①公正原则②激励原则③指导原则④绩效原则⑤成本原则
A.①②③④ B.①②④⑤ C.②③④⑤ D.①②③④⑤
答案
单选题
事业单位绩效考核依()分类,可分为激励、淘汰和特殊指向。
A.目标导向 B.管理要求 C.考核对象性质 D.岗位性质
答案
单选题
绩效考核方法中的不良事故评估法属于( )。  
A.描述法 B.比较法 C.排序法 D.量表法
答案
单选题
绩效考核技术中的关键事件法属于()。  
A.强制分布法 B.描述法 C.量表法 D.比较法
答案
单选题
将年度考核优秀的比例定为10%的绩效考核法属于( )
A.排序法 B.目标对照法 C.代表人物法 D.强迫选择法
答案
单选题
案例中的考核办法属于()绩效考核技术。  
A.排序法 B.图尺度评价法 C.配对比较法 D.关键事件法
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位