关于工作地组织，下列说法正确的有（ ）。[2013年5月三级真题]
A. 应有利于工人进行生产活动
B. 增加工人辅助生产的时间
C. 要为企业创造良好的工作环境
D. 要有利于工人的身心健康
E. 要有利于发挥工作地装备效能
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关于工作地组织，下列说法正确的有（ ）。[2013年5月三级真题]
A.应有利于工人进行生产活动 B.增加工人辅助生产的时间 C.要为企业创造良好的工作环境 D.要有利于工人的身心健康 E.要有利于发挥工作地装备效能
答案
以下关于企业定员管理的说法错误的是（ ）。[2013年11月、2010年5月三级真题]
A.合理的劳动定员能提高劳动生产率 B.定员必须以生产效率最大化为依据 C.劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性 D.合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转
答案
以下关于工作岗位分析的说法正确的有()。[2012年5月三级真题]
A.能够使企业提高年度绩效 B.为员工考评、晋升提供了依据 C.能够分出职务的高低、职位的优劣 D.有利于员工量体裁衣地制定职业生涯规划 E.进行各类人才供给和需求预测的重要前提
答案
（ ）可以分析出工作绩效的差距。[2013年5月三级真题]
A.目标比较法 B.纵向比较法 C.水平比较法 D.组合比较法 E.横向比较法
答案
人性的特征包括（）。[2013年5月三级真题]
A.能动性 B.社会性 C.整体性 D.多面性 E.可变性
答案
有关培训激励制度的说法错误的是（ ）。[2013年5月三级真题]
A.企业要建立起培训—使用—考核—奖惩的配套制度 B.建立岗位培训责任制，使培训与部门领导利益挂钩 C.应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法 D.激发企业的培训积极性，满足企业生产发展的需要
答案
（2018年11月）关于工作地组织说法正确的有（ ）。
A.要有利于工人的身心健康 B.要增加工人消除疲劳的时间 C.要为工人创造良好的工作环境 D.要有利于工人进行生产劳动 E.要有利于发挥工作地装备效能
答案
以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（ ）。[2013年11月、2010年5月三级真题]
A.设计和实施的费用比较低 B.将关键事件和等级评价有效的结合 C.绩效评价的等级是5～9级 D.是关键事件法的进一步拓展和应用
答案
下列关于组织结构设计的说法，正确的有（ ）。[2013年5月二级真题]
A.以企业组织结构为核心 B.是企业管理的基本前提 C.是企业总体设计的重要组成部分 D.是一项理论性强、操作性弱的工作 E.要在企业人事管理理论的指导下进行
答案
企业定员的原则包括（ ）。[2013年5月三级真题]
A.定员标准要长期固定 B.必须以精简、高效、节约为目标 C.各类人员的比例关系要协调 D.必须以企业生产经营目标为依据 E.要做到人尽其才，人事相宜
答案
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劳动纪律的内容包括（ ）。[2013年5月、2010年5月三级真题]
工作岗位分析信息的主要来源有（ ）。[2013年5月三级真题]
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（ ）属于行为导向型考评方法。[2013年5月三级真题]
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（ ）通常指员工超额劳动的报酬。[2013年5月三级真题]
工伤认定申请表应当包括（ ）。[2013年5月三级真题]
（ ）的岗位最不适合按工作岗位进行定员。[2013年5月三级真题]
以下关于工作说明书和岗位规范的说法，不正确的是（ ）。[2015年5月三级真题]
制定企业定员的基本方法不包括（ ）。[2013年5月三级真题]
关于工作地组织，下列说法正确的有（ ）。
关于工作地组织，下列说法正确的是（ ）。
关于工作地组织，下列说法正确的有()
关于工作地组织，下列说法正确的有( )。
关于工作地组织，下列说法正确的有（ ）。
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关于成人智力发展，正确的说法是（ ）。(2003年12月三级真题)
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