在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是（　　）。

在培训效果的层级体系中，结果评估的评估内容是（　　）。 在培训效果的层级体系中，行为评估的评估内容是()。 在培训效果的层级体系中，行为评估的评估内容是（ ）。 在培训效果的层级体系中，结果层面评估的评估内容是（　　）。 在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是（）。（2012年11月二级真题） 在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是受培训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩（） 在培训效果的层级体系中，结果层面的评估内容是（　　）。 在培训效果评估的层级体系中，第一级评估是() 在培训效果评估的层级体系中，第一级评估是（　　）。 在培训效果评估的层级体系中，第二级评估是（　　）。 在培训效果评估的层级体系中，第三级评估是()。 在培训效果评估的层级体系中，第二级评估是（ ）。 在培训效果评估的层级体系中，第二级评估是（　　）。  在培训效果评估的层级体系中，()是最后一级评估，它与培训前进行对照，判断培训成果的转化情况。 在培训效果评估的评估体系中，（） 在培训效果评估的评估体系中，（ ）是第四级评估 评估效果应包括评估背景、评估目的、评估组织、评估层级、评估内容、评估标准、评估表格编制等内容（） 培训效果评估中，一级培训评估的是（）的反应 简述培训评估的层级体系的特点和评估标准。 评估某培训项目所取得的成果是，可从（）几个层级对培训效果进行评估。